Νέα απόφαση εκδόθηκε απο το Υπουργείο Εργασίας για την ηλεκτρονική υποβολή του πίνακα προσωπικού και των άλλων εργασιακών εντύπων (αρ. απόφασης 5072/6/25-2-2013)

Εν όψει της έναρξης του συστήματος της ηλεκτρονικής υποβολής των εργασιακών εντύπων, το Υπουργείο Εργασίας εξέδωσε νέα απόφαση με θέμα: Επανακαθορισμός των όρων και προϋποθέσεων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), σύμφωνα με τις Υποπαραγράφους ΙΑ. 10,11,12, 13 και 14 του άρθρου πρώτου του νόμου 4093/2012
Σύμφωνα λοιπόν με την υπ' αριθ. 5072/6/25-2-13 (ΑΔΑ: ΒΕΤ9Λ-Φ5Α) απόφαση τα έντυπα που θα πρέπει από 1/3/2013 να υποβάλλονται ηλεκτρονικά είναι:

α) Ε3. Αναγγελία πρόσληψης,
β) Ε4. Πίνακας προσωπικού,
γ) Ε5. Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού,
δ) Ε6. Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου,
ε) Ε7. Βεβαίωση - Δήλωση εργοδότη για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου,
στ) Ε8. Αναγγελία υπερωριακής απασχόλησης και
ζ) Ε9. Σύμβαση Εργασίας Μερικής Απασχόλησης και Εκ Περιτροπής Εργασίας
η) Ε10. Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

Δείτε περισσότερα εδώ

Αν σας άρεσε,πατήστε

Κοινοποιήστε το

Στο Google+

Μπείτε στη παρέα του Αλητάκου, απλά πατώντας "like"