tag:blogger.com,1999:blog-4042025580328598652024-03-13T18:10:51.879+02:00Ο Αλητάκος Ιστολόγιο για ψυχαγωγία, χαλάρωση, ενημέρωσηmanamarhttp://www.blogger.com/profile/06100506408823770007noreply@blogger.comBlogger327125tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-14212466649129345632015-10-09T08:59:00.000+03:002015-10-09T08:59:40.158+03:00Μπορεί η σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου να μετετραπεί σε σύμβαση ορισμένου χρόνου;<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-wYz874967P0/VhdTSh4wkQI/AAAAAAAAGCM/-EH6_QDIwaA/s1600/simbasi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Μπορεί η σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου να μετετραπεί σε σύμβαση ορισμένου χρόνου;" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-wYz874967P0/VhdTSh4wkQI/AAAAAAAAGCM/-EH6_QDIwaA/s1600/simbasi.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Το άρθρο 8 του Ν. 2112 /1920 ορίζει ότι οποιαδήποτε σύμβαση που συνάπτεται πριν ή μετά την λύση της μίσθωσης εργασίας είναι αυτοδίκαια άκυρη, εκτός αν περιέχει αναγνώριση ή εξόφληση ειδικά εκ του νόμου (Ν.2112/1920) αξιώσεων του υπαλλήλου ή είναι περισσότερο ευνοϊκή για τον εργαζόμενο.<br />
<br />
Η σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου λύεται ύστερα από καταγγελία καθενός από τα μέρη (Α.Κ 669).<br />
<br />
Κατά συνέπεια είναι άκυρη η σύμβαση που μετατρέπει τη σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου σε σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου χωρίς προηγουμένως να λυθεί νομότυπα η σύμβαση αορίστου χρόνου.<br />
<br />
Σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας εκ μέρους του εργοδότη (απόλυση), ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις των κείμενων διατάξεων (Ν.2112/1920, Β.Δ 16/18-7-1920, Ν.3198/1955, Ν.3899/2010, Ν.4093/2012).<br />
<br />
Κάθε παραίτηση του μισθωτού από τη λήψη της αποζημίωσης προσκρούει στους ανωτέρω κανόνες δημόσιας τάξης, και είναι άκυρη.<br />
<br />
Επομένως και οποιαδήποτε συμφωνία- συμβιβασμός ή μετατροπή της σύμβασης αορίστου χρόνου σε ορισμένου με συνέπεια την μη καταβολή της δικαιούμενης αποζημίωσης λόγω απόλυσης, είναι άκυρη.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Αντίθετα η κείμενη νομοθεσία επιτρέπει την μετατροπή της σύμβασης ορισμένου χρόνου σε αορίστου.<br />
<br />
Βασίλης Τραϊανόπουλος<br />
Επιθ. Εργασιακών Σχέσεων<br />
<br />
<a href="http://ergasiaka-gr.net/">ergasiaka-gr.net</a> </div>
</div>
manamarhttp://www.blogger.com/profile/06100506408823770007noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-47384438163311548122015-10-02T14:02:00.000+03:002015-10-02T14:02:01.715+03:00Ποιός είναι ο Έλληνας σεφ που μαγειρεύει για τον Ομπάμα;<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-Rwsk3zPlhKo/Vg5i7UPSG9I/AAAAAAAAGBU/Q4Fa9-3Wd7g/s1600/mpisiotis.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Ποιός είναι ο Έλληνας σεφ που μαγειρεύει για τον Ομπάμα;" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-Rwsk3zPlhKo/Vg5i7UPSG9I/AAAAAAAAGBU/Q4Fa9-3Wd7g/s1600/mpisiotis.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Λέγεται Χρήστος Μπισιώτης και είναι ένας από τους σεφ του Λευκού Οίκου. Είχε σε ηλικία μόλις 12 ετών, την πρώτη του επαφή με την κουζίνα, ενώ η γιαγιά του ήταν η έμπνευση για την ενασχόληση του με τη μαγειρική.<br />
<br />
Φοίτησε στη Σχολή Μαγειρικής ΟΤΕΚ Αναβύσσου για δύο χρόνια. Ωστόσο, κατά τη διάρκεια των σπουδών του εργαζόταν ήδη σε ξενοδοχεία και εστιατόρια της Αθήνας.<br />
<br />
Σε ηλικία 18 ετών αποφάσισε να «ανοίξει» τα φτερά του για την «μητρόπολη» των εστιατορίων, τη Νέα Υόρκη.<br />
<br />
Δούλεψε δίπλα σε καταξιωμένους σεφ με αστέρια Michelin, όπως ο Τόμας Κέλερ, στο εστιατόριό του στο Μανχάταν «Per se», με τη Μίνα Νιούμαν στο «Edison Ballroom» και σε πολλά διάσημα ελληνικά εστιατόρια, όπως το «Αύρα» και το «Κελάρι».<br />
<br />
Συνεργάζεται με το εστιατόριο «Eataly» ως chef de cuisine. Παράλληλα, επιβλέπει και τα οχτώ εστιατόρια του Μάριο Μπατάλι με 370 άτομα προσωπικό.<br />
<br />
Το 2012 έρχεται η συνεργασία με τον Λευκό Οίκο.<br />
<br />
«Είναι ενα από τα πιο ωραία πράγματα που έχω ζήσει πάνω στην καριέρα μου το να μπορώ να μαγειρεύω στο Λεύκο Οίκο . Ήταν ένα από τα όνειρά μου και πραγματοποιήθηκε. Από έκει και πέρα προχωράς για καινούργια πράγματα γιατί ειδικά πάνω στον τομέα της μαγειρικής η εξέλιξη είναι συνεχιζόμενη και πρέπει να είσαι μέσα στο παίχνιδι. Εγώ βοηθάω την Executive Chef του Λευκού Οίκου στις εκδηλώσεις που γίνονται και το μενού το καθορίζει εκείνη» δήλωσε στο ellines.com.<br />
<br />
Έχει μαγειρέψει για την οικογένεια του Μπάρακ Ομπάμα και του Μπιλ Κλίντον αλλά και για πολλούς αστέρες του Χόλιγουντ όπως η Τζένιφερ Λόπεζ, ο Αντόνιο Μπαντέρας, η Πατρίσια Φιλντ, η Τζέσικα Άλμπα.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://ellines.com/">ellines.com</a></div>
</div>
manamarhttp://www.blogger.com/profile/06100506408823770007noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-30376725787189076772015-10-01T17:50:00.001+03:002015-10-01T17:50:48.869+03:00Τι να προσέχετε στα τρόφιμα των παιδιών στα ολοήμερα σχολεία. Οδηγίες από τον ΕΦΕΤ<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-wa8I6h7PIO0/Vg1IKktASbI/AAAAAAAAGBE/6C0ddP1bAv0/s1600/school-foods.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Τι να προσέχετε στα τρόφιμα των παιδιών στα ολοήμερα σχολεία. Οδηγίες από τον ΕΦΕΤ" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-wa8I6h7PIO0/Vg1IKktASbI/AAAAAAAAGBE/6C0ddP1bAv0/s1600/school-foods.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Ξέρετε ποιες είναι οι προϋποθέσεις για την υγιεινή και ασφάλεια τροφίμων, τα οποία προετοιμάζονται στο σπίτι και μεταφέρονται από τους μαθητές για τη σίτιση τους στα ολοήμερα σχολεία;</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Αν όχι διαβάστε παρακάτω τις οδηγίες από τον ΕΦΕΤ: </div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
α) Η σωστή προετοιμασία στο σπίτι υγιεινών και ασφαλών γευμάτων ή πρόχειρου φαγητού (σάντουιτς).<br />
β) Η τήρηση των ορθών πρακτικών μεταφοράς από το σπίτι στο σχολείο (π.χ. διατήρηση ψυκτικής αλυσίδας για τα τρόφιμα που αλλοιώνονται εύκολα).<br />
γ) Η ορθή διατήρηση των γευμάτων στο σχολείο μέχρι τη στιγμή της κατανάλωσης και η ορθή προετοιμασία τους αμέσως πριν την κατανάλωσή τους από τους μαθητές.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<b>Πως προετοιμάζεται ένα ασφαλές γεύμα στο σπίτι;</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
α) Οι πρώτες ύλες που προμηθευόμαστε πρέπει να είναι καλής ποιότητας και ασφαλείς. Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται σε τρόφιμα που αλλοιώνονται εύκολα.<br />
Όλα τα τρόφιμα πρέπει να προέρχονται από νομίμως λειτουργούσες επιχειρήσεις. Τα τρόφιμα ζωικής προέλευσης πρέπει να έχουν παραχθεί σε εγκεκριμένες εγκαταστάσεις ώστε να εξασφαλίζεται η τήρηση των προϋποθέσεων της ισχύουσας νομοθεσίας για την υγιεινή και ασφάλεια τροφίμων.<br />
Σε κάθε περίπτωση, ελέγχουμε, στο μέτρο του δυνατού, τα τρόφιμα κατά τη στιγμή της προμήθειας για να βεβαιωθούμε ότι:</div>
<ul style="text-align: left;">
<li>δε φέρουν ορατές αλλοιώσεις</li>
<li>δεν περιέχουν ξένα σώματα (ειδικά για τα μη προσυσκευασμένα τρόφιμα)</li>
<li>η συσκευασία τους είναι ακέραια</li>
<li>η ημερομηνία ανάλωσή τους δεν έχει παρέλθει</li>
<li>η συντήρησή τους μέσα στην επιχείρηση πώλησης γίνεται σε καθαρούς χώρους και στις ενδεδειγμένες συνθήκες (π.χ., τα ευαλλοίωτα τρόφιμα διατηρούνται υπό ψύξη)</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
β) Οι πρώτες ύλες από τη στιγμή της προμήθειάς τους μέχρι τη στιγμή της χρήσης τους για την παρασκευή γευμάτων πρέπει να συντηρούνται σωστά:<br />
Τα τρόφιμα ζωικής προέλευσης και λοιπά ευπαθή τρόφιμα συντηρούνται σε θερμοκρασία μικρότερη ή ίση των 5ο C ή όπως καθορίζει ο παρασκευαστής τους<br />
Τα τρόφιμα ζωικής προέλευσης διατηρούνται σε χωριστά ράφια και στις χαμηλότερες θέσεις των ψυγείων ώστε να μην επιμολύνουν άλλα τρόφιμα όπως λαχανικά, κομμένες σαλάτες ή μαγειρεμένα γεύματα. Αντίστοιχα, τρόφιμα που θα καταναλωθούν ως έχουν, όπως κομμένες σαλάτες και μαγειρεμένα γεύματα τοποθετούνται στα άνω ράφια του ψυγείου με μεμβράνη προστασίας ή σε περιέκτη κατάλληλο για τρόφιμα.<br />
Τα μη ευπαθή τρόφιμα διατηρούνται σε καθαρούς θαλάμους χωρίς υψηλά επίπεδα υγρασίας και θερμοκρασίας (ξηρή αποθήκευση)<br />
Οι πρώτες ύλες πρέπει να χρησιμοποιούνται εντός του προβλεπόμενου χρόνου ανάλωσης τους βάσει των αναγραφόμενων στη συσκευασία ενδείξεων ή βάσει κανόνων υγιεινής και ασφάλειας που ισχύουν για το εκάστοτε είδος τροφίμου</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
γ) Η προετοιμασία των γευμάτων στο σπίτι πρέπει να γίνεται με ορθούς χειρισμούς, ήτοι:<br />
Να τηρούνται οι κανόνες υγιεινής από τα άτομα που χειρίζονται τα τρόφιμα (π.χ., καθαρά χέρια, καθαρές πετσέτες κουζίνας)<br />
Να χρησιμοποιείται καθαρός εξοπλισμός (μαχαίρια, σκεύη) και πάγκοι που χρησιμοποιούνται για την επεξεργασία των πρώτων υλών αλλά και την προσωρινή αποθήκευση τους<br />
Να χρησιμοποιούνται διαφορετικοί πάγκοι ή επιφάνειες για την επεξεργασία των ωμών τροφίμων ζωικής και φυτικής προέλευσης για την αποφυγή επιμολύνσεων ή εφόσον χρησιμοποιείται ο ίδιος πάγκος ή επιφάνεια, η επεξεργασία ζωικών και φυτικών πρώτων υλών να γίνεται σε διαφορετικό χρόνο αφού προηγηθεί κατάλληλος καθαρισμός (χρονικός διαχωρισμός εργασιών)<br />
Να ελέγχονται εκ νέου οι πρώτες ύλες για την ασφάλειά τους. Πρώτες ύλες που φέρουν εμφανείς αλλοιώσεις, ξένα σώματα ή ανεπιθύμητα οργανοληπτικά χαρακτηριστικά δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
δ) Το μαγείρεμα πρέπει να γίνεται σωστά, εφαρμόζοντας πρακτικές (θερμοκρασία και χρόνο) που δεν επιτρέπουν την επιβίωση παθογόνων μικροοργανισμών.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
ε) Τα μαγειρεμένα γεύματα, εφόσον δεν καταναλώνονται άμεσα ή δεν μεταφέρονται εντός δύο ή τριών ωρών μετά το τέλος του μαγειρέματος στο σχολείο, πρέπει να διατηρούνται υπό ψύξη σε θερμοκρασία μικρότερη ή ίση των 5ο C.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
στ) Τα πρόχειρα γεύματα με ψωμί, αλλαντικά, τυριά, κ.ά., (σάντουιτς) συνιστάται να παρασκευάζονται λίγο πριν μεταφερθούν στο σχολείο. Αν αυτό δεν είναι δυνατό, πρέπει να διατηρούνται σε κατάλληλο περιέκτη υπό ψύξη.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<b>Πως μεταφέρουμε σωστά ένα γεύμα από το σπίτι στο σχολείο;</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
α) Τα μαγειρεμένα γεύματα αλλά και τα πρόχειρα γεύματα με ψωμί, αλλαντικά, τυριά, κ.ά. (σάντουιτς) πρέπει να μεταφέρονται σε κατάλληλες για τρόφιμα συσκευασίες που να μπορούν να κλείνουν καλά, ιδανικά εντός ισοθερμικών περιεκτών με χρήση παγοκύστεων (φορητό ψυγείο), ώστε να διατηρηθεί όσο το δυνατό καλύτερα η ψυκτική αλυσίδα των τροφίμων και κυρίως των τροφίμων που αλλοιώνονται εύκολα (θερμοκρασία μικρότερη ή ίση των 5ο C).<br />
<br />
Σε περίπτωση που υπάρχει δυνατότητα μεταφοράς ζεστού γεύματος σε θερμοκρασία άνω των 60ο C (θερμομπόξ), θα πρέπει να υπάρχει ίδια δυνατότητα διατήρησης του γεύματος και στο σχολείο μέχρι να καταναλωθεί.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<b>Πως διατηρούμε σωστά ένα γεύμα στο ολοήμερο σχολείο μέχρι τη στιγμή της κατανάλωσης και πως το προετοιμάζουμε για κατανάλωση;</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
α) Τα μαγειρεμένα γεύματα και ιδιαίτερα εκείνα που περιέχουν ευπαθή και ευαλλοίωτα συστατικά , πρέπει να τοποθετούνται άμεσα σε ψυγείο μετά την μεταφορά τους στο σχολείο και να διατηρούνται σε θερμοκρασία μικρότερη ή ίση των 5ο C μέχρι την ώρα που θα καταναλωθούν.<br />
Τα ψυγεία πρέπει να διαθέτουν μόνιμα θερμόμετρα, για την τακτική παρακολούθηση διατήρησης της ψυκτικής αλυσίδας ή εναλλακτικά η διαδικασία αυτή να πραγματοποιείται με τη χρήση φορητών θερμομέτρων τουλάχιστον δύο φορές την ημέρα (π.χ. το πρωί και πριν την διάθεση των γευμάτων) ώστε να εξασφαλίζεται ότι τα γεύματα των μαθητών διατηρήθηκαν στις κατάλληλες συνθήκες.<br />
Εξαίρεση αποτελεί η διατήρηση γευμάτων σε θερμοκρασία μεγαλύτερη των 60ο C, εφόσον υπάρχει τέτοια δυνατότητα με κατάλληλο εξοπλισμό (μπεν μαρί), αν αυτά έχουν μεταφερθεί στη θερμοκρασία αυτή όπως προαναφέρθηκε.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
ΠΡΟΣΟΧΗ: Δεν διατηρούμε ποτέ τα τρόφιμα σε θερμοκρασία περιβάλλοντος, ούτε το χειμώνα ούτε το καλοκαίρι. Οι θερμοκρασίες από περίπου 7 έως 60ο C επιτρέπουν τον πολλαπλασιασμό παθογόνων μικροοργανισμών που ενδέχεται να έχουν επιβιώσει του μαγειρέματος ή έχουν επιμολύνει το τρόφιμο. Οι θερμοκρασίες περιβάλλοντος που είναι συνήθεις στην Ελλάδα είναι συχνά κοντά στις ιδανικές για την ανάπτυξη μικροοργανισμών.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
β) Τα γεύματα αναθερμαίνονται σε κατάλληλους φούρνους πριν την κατανάλωσή τους με τέτοιο τρόπο ώστε η θερμοκρασία σε όλα τα σημεία του τροφίμου να είναι ανώτερη των 70ο C. Το τρόφιμο πρέπει να καταναλώνεται σε σύντομο χρονικό διάστημα μετά την αναθέρμανση. Αν χρησιμοποιείτε φούρνο μικροκυμάτων για την αναθέρμανση, βεβαιωθείτε ότι το τρόφιμο είναι τοποθετημένο σε κατάλληλο για τον σκοπό αυτό περιέκτη και ότι, κατά τη λειτουργία του φούρνου, ο δίσκος του φούρνου μικροκυμάτων περιστρέφεται.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
γ) Πρέπει να τηρούνται όλοι οι όροι υγιεινής του προσωπικού, του εξοπλισμού και των χώρων που χρησιμοποιούνται κατά την διάθεση των γευμάτων προς κατανάλωση στους μαθητές. Ιδιαίτερη σημασία έχει επίσης η διαρκής εκπαίδευση των μαθητών στην τήρηση της ατομικής υγιεινής (π.χ., καλό πλύσιμο χεριών) καθόσον είναι οι βασικοί χειριστές των γευμάτων πριν την κατανάλωση τους.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
δ) Ιδιαίτερα επωφελές θα ήταν, το προσωπικό (εκπαιδευτικό ή άλλος χειριστής τροφίμων) που ασχολείται με την επιτήρηση της σίτισης των μαθητών, να έχει παρακολουθήσει πρόγραμμα κατάρτισης ή σεμινάρια για τον χειρισμό τροφίμων ώστε να αντιλαμβάνεται έγκαιρα ενδεχόμενους κινδύνους για την υγεία των μαθητών λόγω λανθασμένων πρακτικών και να τους συμβουλεύει κατάλληλα. Επίσης το προσωπικό πρέπει να διαθέτει πιστοποιητικό Υγείας.<br />
4) Ποιά είναι η ισχύουσα νομοθεσία που αφορά στους κανόνες υγιεινής για τους χώρους εστίασης εντός των σχολείων;<br />
<br />
Η νομοθεσία, η οποία καθορίζει τους κανόνες υγιεινής των χώρων εστίασης και τον χειρισμό των τροφίμων εντός των σχολείων είναι τα άρθρα 4 και 5 της Υ1γ/Γ.Π/οικ.81025/ΦΕΚ 2135 Β/29-08-2013 «Κανόνες υγιεινής σχολικών κυλικείων, καντινών (σταθερών), χώρων εστίασης εντός των σχολείων και καθορισμό των προϊόντων που διατίθενται από αυτά εντός των δημοσίων και ιδιωτικών σχολείων πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης» όπως αυτή έχει τροποποιηθεί, συμπληρωθεί και ισχύει με την αριθμ. Υ1γ/ Γ.Π/οικ 96605/2013 – ΦΕΚ 2800 Β/4-11-2013, καθώς και οι γενικές απαιτήσεις της Υπουργικής Απόφασης με αριθμ. Υ1γ/Γ.Π./οικ.96967/ΦΕΚ 2718/08-10-2012 «Υγειονομικοί όροι και προϋποθέσεις λειτουργίας επιχειρήσεων τροφίμων και ποτών και άλλες διατάξεις».</div>
</div>
manamarhttp://www.blogger.com/profile/06100506408823770007noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-41425055824149100072015-10-01T17:15:00.001+03:002015-10-01T17:15:55.189+03:00Ελέγχους πραγματοποίησε το ΣΕΠΕ σε Mega και Antenna<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-K6j-0Z8oDGE/Vg0_NzgebfI/AAAAAAAAA0E/Z9QXiKGR42U/s1600/nefeloudis.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Ελέγχους πραγματοποίησε το ΣΕΠΕ σε Mega και Antenna" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-K6j-0Z8oDGE/Vg0_NzgebfI/AAAAAAAAA0E/Z9QXiKGR42U/s1600/nefeloudis.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Τους ελέγχους του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) στους δύο τηλεοπτικούς σταθμούς, Mega και Antenna, επιβεβαίωσε ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Εργασίας Ανδρέας Νεφελούδης, ο οποίος μίλησε πριν λίγο στο Κόκκινο και τον Κώστα Αρβανίτη, λέγοντας μάλιστα πως αρχικά οι ελεγκτές του υπουργείου εμποδίσθηκαν να εισέλθουν στο Mega.<br />
«Εμείς πήγαμε στα συγκεκριμένα κανάλια, με τη συνοδεία της αστυνομίας, στο πλαίσιο των ελέγχων που κάνει το ΣΕΠΕ του υπουργείου Εργασίας. Αρχικά, οι άνδρες ιδιωτικής ασφάλειας και η νομική σύμβουλος του Mega δεν μας επέτρεπε την είσοδο, αλλά μετά από 30 - 45 λεπτά μπήκαμε για να κάνουμε τον έλεγχο.. Ο ίδιος έλεγχος διενεργήθηκε και στον Antenna», περιέγραψε ο κ. Νεφελούδης.<br />
<br />
Ο Γεν. Γραμματέας του Υπουργείου Εργασίας, δεν αποκάλυψε τα ευρήματα των ελέγχων, δεν επιτρέπεται άλλωστε, αλλά τόνισε πως «πιστεύουμε ότι θα βγουν πράγματα στην πορεία αρκετά σημαντικά».</div>
</div>
αλητάκοςhttp://www.blogger.com/profile/15499658535910457652noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-23555546556600901972015-10-01T14:40:00.000+03:002015-10-01T21:30:23.717+03:00"Δεν βιάζομαι να πάω στο γηροκομείο. Δεν έχω οικογένεια δεν έχω κανένα δικό μου.." Μια ιστορία αφιερωμένη σ' όλους τους ηλικιωμένους!<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-3l22uzHAZwE/Vg0bR5fi3_I/AAAAAAAAGA0/oD7hFUU4ZkY/s1600/old-woman.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Δεν βιάζομαι να πάω στο γηροκομείο. Δεν έχω οικογένεια δεν έχω κανένα δικό μου" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-3l22uzHAZwE/Vg0bR5fi3_I/AAAAAAAAGA0/oD7hFUU4ZkY/s1600/old-woman.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Πριν από πολλά χρόνια εργάστηκα ως οδηγός ταξί. Μια φορά κλήθηκα να πάρω έναν επιβάτη. Ήταν νύχτα. Όταν έφτασα στη διεύθυνση που μου έδωσαν, είδα ένα κτίριο σκοτεινό, εκτός από ένα φως σε ένα παράθυρο του ισογείου. Πολλοί οδηγοί θα περίμεναν για μερικά λεπτά μέχρι να έρθει ο πελάτης. Αλλά, σκέφτηκα ότι μερικοί επιβάτες χρειάζονται βοήθεια. Ως εκ τούτου, πήγα προς την πόρτα και χτύπησα. Άκουσα μια αδύναμη φωνή, που φαινόταν να ήταν από ηλικιωμένη γυναίκα: «Ένα λεπτό παρακαλώ.» Η πόρτα άνοιξε και είδα μια μικροκαμωμένη κυρία, γύρω στα 80. Κρατούσε μια μικρή βαλίτσα στα χέρια της. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Πήρα τη βαλίτσα της κυρίας και την βοήθησα να φτάσει μέχρι το ταξί. </div>
<div style="text-align: justify;">
«Σας ευχαριστώ για την καλοσύνη σας» μου είπε. </div>
<div style="text-align: justify;">
«Παρακαλώ δεν έκανα τίποτα» είπα. «Εγώ απλά προσπαθώ να αντιμετωπίζω τους επιβάτες μου, με τον τρόπο που θα ήθελε και η μητέρα μου να την αντιμετωπίζουν». </div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Όταν μπήκαμε στο ταξί τη ρώτησα που θα πάμε. Μου είπε τη διεύθυνση και με ρώτησε:</div>
<div style="text-align: justify;">
«Θα μπορούσατε να πάτε μέσα από το κέντρο της πόλης;» </div>
<div style="text-align: justify;">
Της απάντησα, ότι δεν είναι ο πιο σύντομος δρόμος.</div>
<div style="text-align: justify;">
«Το ξέρω, αλλά δεν βιάζομαι να πάω στο γηροκομείο. Δεν έχω οικογένεια, δεν έχω κανένα δικό μου πρόσωπο.» μου είπε.</div>
<div style="text-align: justify;">
Παρατήρησα δάκρυα στα μάτια της. <br />
Έβαλα το μετρητή και τη ρώτησα ποια διαδρομή να ακολουθήσω. Ενώ οδηγούσα μέσα στην πόλη, η γριούλα μου έδειξε τα μέρη που ήταν σημαντικά γι αυτήν: το κτίριο όπου εργάστηκε ως συνοδός ασανσέρ, το σπίτι όπου αυτή και ο σύζυγός της έζησαν για αρκετό καιρό μετά το γάμο τους, μια αποθήκη, όπου ήταν μια αίθουσα χορού πριν από πολλά χρόνια και πήγαινε να μάθει χορό σαν νεαρό κορίτσι και άλλα πολλά.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Μετά από δύο ώρες οδήγησης μου είπε: «Κουράστηκα, ας πάμε τώρα». <br />
Μόλις φτάσαμε στη διεύθυνση που μου έδωσε, δύο νοσηλευτές ήρθαν προς το ταξί. Την περίμεναν. Πήραν τη βαλίτσα της κυρίας, και την έβαλαν σε αναπηρικό καροτσάκι.</div>
<div style="text-align: justify;">
«Πες μου, πόσο σου χρωστάω;» με ρώτησε.</div>
<div style="text-align: justify;">
Της είπα ότι δεν μου χρωστάει τίποτα.</div>
<div style="text-align: justify;">
«Όχι σε παρακαλώ και συ πρέπει να ζήσεις απ’ αυτή τη δουλειά» μου είπε.</div>
<div style="text-align: justify;">
«Υπάρχουν και άλλοι επιβάτες», της απάντησα και την πήρα στην αγκαλιά μου. </div>
<div style="text-align: justify;">
Με κράτησε σφιχτά πάνω της. «Σε ευχαριστώ που μου έδωσες αυτές τις στιγμές χαράς», μου είπε. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Καθώς έμπαινα στο ταξί, άκουσα μια πόρτα να κλείνει. Σκέφτηκα ότι αυτό μου ακούγεται σαν το κλείσιμο της ζωής ενός ανθρώπου. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Εκείνη την ημέρα, δεν πήρα άλλους επιβάτες. Οδήγησα χωρίς κανένα σκοπό, χαμένος στις σκέψεις μου. Η γριούλα δεν έφευγε από το μυαλό μου.</div>
<div style="text-align: justify;">
Τι θα συνέβαινε άραγε, αν της τύχαινε ένας αδιάφορος και ασυγκίνητος οδηγός, που θα βιαζόταν απλά να τελειώσει την κούρσα του; Εγώ θεωρώ ότι αυτή η κίνηση μου, ήταν το πιο σημαντικό πράγμα που έχω κάνει στη ζωή μου. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Ας μην ψάχνουμε πάντα τις μεγάλες στιγμές. Αυτές πολλές φορές μας "προσπερνούν" γι' αυτό γινόμαστε μίζεροι και δυστυχισμένοι. Τα μικρά πράγματα της ζωής έχουν αξία και εκεί βρίσκεται συνήθως η ευτυχία. Αυτά μπορεί να είναι όλη μας η ζωή. </div>
</div>
manamarhttp://www.blogger.com/profile/06100506408823770007noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-38810379775707255032015-09-30T16:43:00.001+03:002015-09-30T16:43:27.386+03:00Ξεκινούν 1/10/2015 οι αιτήσεις στον ΟΑΕΔ για το ειδικό εποχιακό επίδομα<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-nBDc2fPzpoA/VgvmaEeVNrI/AAAAAAAAGAI/D-iRo9QUSCg/s1600/oaed-3092015.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Ξεκινούν 1/10/2015 οι αιτήσεις στον ΟΑΕΔ για το ειδικό εποχιακό επίδομα" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-nBDc2fPzpoA/VgvmaEeVNrI/AAAAAAAAGAI/D-iRo9QUSCg/s1600/oaed-3092015.jpg" /></a></div>
Από 1 Οκτωβρίου 2015, μπορεί να γίνεται η υποβολή των ηλεκτρονικών αιτήσεων από τους δικαιούχους οτον ΟΑΕΔ, για την καταβολή του ειδικού εποχικού βοηθήματος.<br />
Η διαδικασία θα ολοκληρωθεί την 30η Νοεμβρίου 2015 και ώρα 15:00, για όσους υποβάλουν αίτηση μέσω των ΚΠΑ 2 και ώρα 23:59 για όσους υποβάλουν αίτηση με ηλεκτρονικό τρόπο. Η δε παραλαβή των δικαιολογητικών θα ολοκληρωθεί την επόμενη μέρα (1/12/2015).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Οι δικαιούχοι υποβάλλουν τις αιτήσεις τους ηλεκτρονικά είτε οτα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ, είτε μέσω οποιουδήποτε άλλου χώρου ηλεκτρονικής πρόσβασης.<br />
Όσον αφορά την έναρξη υποβολής των αιτήσεων μέσω των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ), θα ακολουθήσει νεότερη οδηγία.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Δικαιούχοι του βοηθήματος είναι εργαζόμενοι των παρακάτω κατηγοριών:</div>
<div style="text-align: justify;">
Οικοδόμοι, λατόμοι, ασβεστοποιοί, πλινθοποιοί, αγγειοπλάστες, δασεργάτες, ρητινοσυλλέκτες, καπνεργάτες, μουσικοί μέλη των οικείων επαγγελματικών σωματείων, υποδηματεργάτες, μισθωτοί ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης, χειριστές εκσκαπτικών -ανυψωτικών - οδοποιητικών - γεωτρητικών μηχανημάτων, ηθοποιοί, τεχνικοί κινηματογράφου και τηλεόρασης, ταξιθέτες θεάτρου - κινηματογράφου, χειριστές και βοηθοί χειριστών κινηματογράφου, ελεγκτές κινηματογράφου και θεάτρου, ταμίες κινηματογράφου και θεάτρου, μισθωτοί τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου και σμυριδεργάτες.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Πληροφορίες σχετικά με τους όρους, τις προϋποθέσεις, το ύψος του βοηθήματος και τα δικαιολογητικά, οι δικαιούχοι μπορούν να λάβουν από το διαδικτυακό τόπο του Οργανισμού, www.oaed.gr</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Τα δικαιολογητικά που αφορούν οτις ημέρες ασφάλισης, οτο εισόδημα και, για τους πολίτες τρίτων χωρών, οτην άδεια διαμονής, αναζητούνται αυτεπάγγελτα από τον ΟΑΕΔ μέσω των Πληροφοριακών Συοτημάτων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, της Γ.Γ.Π.Σ. και του Υπουργείου Εσωτερικών, αντίοτοιχα.<br />
Με εξαίρεση τους απασχολούμενους στον οικοδομικό κλάδο, οι λοιπές κατηγορίες δεν δικαιούνται το ειδικό εποχικό βοήθημα εάν πληρούν τις προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης.</div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://drive.google.com/file/d/0B5AY8nHM3p4ESEpvUmN3NlM3R0U/view?usp=sharing">Για περισσότερες πληροφορίες ΕΔΩ</a></div>
<div style="background-color: white; border: medium none; color: black; overflow: hidden; text-align: left; text-decoration: none;">
<br />
<a href="http://www.ergasiaka-gr.net/2015/09/OAED-Apo-1-Oktobrioy-2015-oi-aitiseis-gia-to-eidiko-epoxiako-epidoma.html#ixzz3nEGBWHgR" style="color: #003399;">ergasiaka-gr.net</a></div>
</div>
manamarhttp://www.blogger.com/profile/06100506408823770007noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-43140499834244142252015-09-30T12:52:00.003+03:002015-09-30T12:52:46.191+03:00Σημαντική δικαστική απόφαση: Μηδενικές δόσεις, για δανειολήπτρια άνεργη με προβλήματα υγείας<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-wTfmHEQazBk/Vguwz-dKhPI/AAAAAAAAAz0/qw8BBUfVIUA/s1600/law-30915.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Σημαντική δικαστική απόφαση: Μηδενικές δόσεις, για δανειολήπτρια άνεργη με προβλήματα υγείας" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-wTfmHEQazBk/Vguwz-dKhPI/AAAAAAAAAz0/qw8BBUfVIUA/s1600/law-30915.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Όπως αναφέρει σε ανακοίνωση της, η Κα Ιωάννα Μελάκη πρόεδρος της Ε.Π.Κ. Κρήτης, το Ειρηνοδικείο Χανίων, δικαίωσε πλήρως άνεργη δανειολήπτρια με αναπηρία, κάνοντας δεκτό το αίτημα της, για ρύθμιση των οφειλών της, ύψους 74.148,27 ευρώ, ορίζοντας μηδενικές δόσεις.<br />
<br />
Ειδικότερα το Ειρηνοδικείο Χανίων, αφού μελέτησε το φάκελλο της δικογραφίας, τα έγγραφα που προσκόμισε η πληρεξούσια δικηγόρος της αιτούσας, σε συνδυασμό με όσα εξέθεσαν προφορικά οι πληρεξούσιοι Δικηγόροι των διαδίκων, εξέδωσε την υπ' αρ.737/2015, Προσωρινή Διαταγή,όπου ορίζονται τα εξής:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
α)Δέχεται την αίτηση,<br />
β)Διατάσσει, την αναστολή των καταδιωκτικών μέτρων κατά της αιτούσας.<br />
γ)Διατάσσει, τη διατήρηση της πραγματικής και νομικής κατάστασης της περιουσίας της αιτούσας έως την συζήτηση της κρινόμενης αίτησης<br />
δ)Απαγορεύει, κάθε μορφής πράξη εκτέλεσης σε βάρος της αιτούσας<br />
ε) Ορίζει, για την ικανοποίηση της Τράπεζας, την καταβολή από την αιτούσα μηδενικών δόσεων αρχής γινομένης από την δημοσίευση της παρούσας και για χρονικό διάστημα τριών ετών,<br />
στ) Ορίζει για την προστασία της κατοικίας της προς την μοναδική της πιστώτρια του ποσού των είκοσι (20) ευρώ μηνιαίως, μετά την παρέλευση της τριετίας.<br />
<br />
Τέλος, σημειώνεται ότι:</div>
<div style="text-align: justify;">
(1) τηρήθηκε η προδικασία του εξωδικαστικού συμβιβασμού με την διαμεσολάβηση της Ένωσης Προστασίας Καταναλωτών Κρήτης, βάσει του άρθρου 2 του Ν.3869/210, </div>
<div style="text-align: justify;">
(2) εξαιρέθηκε από την ρευστοποίηση η κύρια κατοικία της δανειολήπτριας, και </div>
<div style="text-align: justify;">
(3) ορίστηκαν "μηδενικές καταβολές" για το χρέος των 74.148,27 ευρώ.</div>
</div>
αλητάκοςhttp://www.blogger.com/profile/15499658535910457652noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-24258388782893281972015-09-30T12:14:00.000+03:002015-09-30T12:14:37.459+03:00 Αν το διαβάσεις, να ξέρεις μου λείπεις. Να προσέχεις!!!!<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-9DCCh2bI_q0/Vgunz-nrwGI/AAAAAAAAAzc/1NwHyCq4epI/s1600/man-30915.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt=" Αν το διαβάσεις, να ξέρεις μου λείπεις. Να προσέχεις!!!!" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-9DCCh2bI_q0/Vgunz-nrwGI/AAAAAAAAAzc/1NwHyCq4epI/s1600/man-30915.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Μου έχουν λείψει οι πρώτες μέρες μας. Εκείνες που το αυτί έπαιρνε φωτιά αλλά το ακουστικό δεν έλεγε να ξεκολλήσει. Το χτυποκάρδι πριν σε δω να κατεβαίνεις απ' το λεωφορείο, το πρώτο χαμόγελο κι η νευρικότητα στο βλέμμα.<br />
Μου έχουν λείψει οι νύχτες με πατατάκια, ποπ κορν και καφέ στον καναπέ. Αν δεν ξημέρωνε, δεν πηγαίναμε για ύπνο. Μέναμε με το ζόρι ξύπνιοι μόνο και μόνο για να χορτάσουμε ο ένας τον άλλο λίγο ακόμα.</div>
<div style="text-align: justify;">
Θέλω να ξέρεις πως μου έλειψαν οι χειμωνιάτικες βόλτες μας στην πόλη. Δύο ζευγάρια χέρια με δάχτυλα κρυστάλλινα απ' το κρύο, ενώνονταν για να μοιραστούν μερικές στιγμές ακόμα.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Άραγε αναπολείς κι εσύ τα ίδια όταν μόνη περνάς από τα μέρη μας;<br />
Δεν ξέρω ποιος φταίει, τι φταίει κι αν σ' αυτή τη ζυγαριά αναμετρηθήκαμε εμείς ή απλά ήμασταν κι οι δυο μαζί απ' τη μια μεριά, ενώ ο χωρισμός απ' την άλλη κι ήταν πιο βαρύς από εμάς.<br />
Θυμάσαι που σου έλεγα πως δε θα σου ευχηθώ ποτέ «να προσέχεις»;<br />
Λοιπόν, μαλακίες. Και να προσέχεις και να είσαι καλά κι αν τύχει να με θυμηθείς σκάσε ένα χαμόγελο για πάρτη μας. Φέρε στο μυαλό το τραγούδι μας και μουρμούρισέ το. Μια ανάμνηση δικιά μας, θα διώξει ό,τι σ' απασχολεί.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Ίσως ν' άργησα να τα πω, ίσως να ήμουν εγωιστής, δειλός και μαλάκας. Ίσως να φοβήθηκα την αντίδραση σου και να σήκωσα άμυνες χωρίς λόγο, την ίδια στιγμή που εσύ άνοιγες όλα τα φύλλα σου μπροστά μου.<br />
Λυπάμαι ειλικρινά. Γιατί τελικά κάποτε σ' αγάπησα εδώ. Σε νοιάστηκα, σε πίστεψα κι ακόμα πιστεύω σε 'σένα. Καταβάθος, ξέρω, πως κι εσύ κάνεις το ίδιο.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Δε σε βάζω στην ίδια κλίμακα με τις προηγούμενες γιατί, τουλάχιστον, για μένα ήσουν διαφορετική. Ξέρω πως δε θα κοιμηθείς σε ξένα κρεβάτια μόνο για να μου μπεις στο μάτι. Ξέρω πως δε θα προσπαθήσεις να μ' εκδικηθείς για τίποτα. Δεν είναι του χαρακτήρα σου τέτοιες συμπεριφορές.<br />
Κυρία τότε, κυρία και τώρα.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Θα πεις, τι θέλω μετά από τόσο καιρό. Δε σου γράφω για να κερδίσω κάτι ούτε κι αποσκοπώ κάπου. Σου γράφω γιατί το έχω ανάγκη να το μοιραστώ μαζί σου κι ας είναι αργά.<br />
Δεν περιμένω ούτε μηνύματα, ούτε κρυφά τηλέφωνα. Ξέρω πως θα ταραχτείς όταν το δεις. Όμως, κάνε μου μια χάρη. Μη στεναχωρηθείς. Δε θέλω να σε φαντάζομαι συννεφιασμένη. Φτάνει που το διάβασες και πίστεψέ με, αυτό μου αρκεί.<br />
Αναπολώ τις όμορφες στιγμές μαζί σου. Αυτό. Και μόνο.<br />
Μου λείπεις. Να προσέχεις.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://ilov.gr/">ilov.gr</a></div>
</div>
αλητάκοςhttp://www.blogger.com/profile/15499658535910457652noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-18661682713088078232015-09-30T10:38:00.001+03:002015-09-30T10:38:25.238+03:00Γ. ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΣ: Το 2016 οι αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-CcgMkdcMFjI/VguRS8A754I/AAAAAAAAAzM/ZgcUpeb2ZJI/s1600/katroygkalos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Γ. ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΣ: Το 2016 οι αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-CcgMkdcMFjI/VguRS8A754I/AAAAAAAAAzM/ZgcUpeb2ZJI/s1600/katroygkalos.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Διάλογο με τη ΓΣΕΕ και τις εργοδοτικές οργανώσεις για την αλλαγή του καθεστώτος των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των εργασιακών σχέσεων - που προέβλεψε ότι θα «κλειδώσει» σε συνεννόηση με τους θεσμούς μετά τη ψήφιση του Ασφαλιστικού, δηλαδή όχι πριν από τα τέλη του 2015 - υποσχέθηκε ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Γ. Κατρούγκαλος στη χθεσινή συνάντησή του με τους κοινωνικούς εταίρους.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Ο υπουργός υπογράμμισε την κυβερνητική απόφαση να καταστεί «ευρωπαϊκό ζήτημα» η αλλαγή του εργασιακού και πρότεινε τη συγκρότηση τετραμερούς επιτροπής που θα διαπραγματευτεί, παράλληλα με τους θεσμούς, την προσαρμογή στις «καλές ευρωπαϊκές πρακτικές».</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
«Η ΓΣΕΕ δεν θα νομιμοποιήσει μνημονιακές πολιτικές με άλλοθι προσχηματικούς διαλόγους» δήλωσε ο οργανωτικός γραμματέας της Συνομοσπονδίας Ευ. Μουτάφης σε αντίθεση με τους εκπροσώπους των εργοδοτικών οργανώσεων οι οποίοι δήλωσαν την πρόθεση συμμετοχής τους στη διαδικασία αναθεώρησης του υφιστάμενου πλαισίου αγοράς εργασίας σε συνάρτηση με τη λήψη μέτρων για τη μείωση των εισφορών και την πρόβλεψη κινήτρων για την ενίσχυση της απασχόλησης.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://imerisia.gr/"> imerisia.gr</a></div>
</div>
αλητάκοςhttp://www.blogger.com/profile/15499658535910457652noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-27557820731726518622015-09-29T19:05:00.001+03:002015-09-29T19:05:11.183+03:00Μπορεί ο εργοδότης να χορηγήσει μονομερώς άδεια στον εργαζόμενο; - Συνέπειες<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-BN95ANHrXHI/Vgq2d2vJsYI/AAAAAAAAF_s/2RFANREJ95Y/s1600/adeia-29915.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Μπορεί ο εργοδότης να χορηγήσει μονομερώς άδεια στον εργαζόμενο; - Συνέπειες" border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-BN95ANHrXHI/Vgq2d2vJsYI/AAAAAAAAF_s/2RFANREJ95Y/s1600/adeia-29915.jpg" /></a></div>
Όσο αφορά τη χορήγηση της κανονικής άδειας στον μισθωτό, επειδή συχνά καταγγέλεται από εργαζόμενους το γεγονός της μονομερούς χορήγησης από τον εργοδότη ημερών κανονικής άδειας, σε ημέρες που κρίνει ο ίδιος ότι είναι μειωμένη η οικονομική δραστηριότητα της επιχείρησης, τονίζουμε ότι η μονομερής χορήγηση κανονικής άδειας στον μισθωτό απαγορεύεται.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Το άρθρο 4 του Α.Ν 539/1945, ορίζει ότι η χρονική περίοδος χορηγήσεως της άδειας αναψυχής των μισθωτών, κανονίζεται μεταξύ εργοδότη και μισθωτού, ενώ ο εργοδότης υποχρεούται στην χορήγηση αδείας εντός διμήνου από τη διατύπωση της σχετικής αίτησης του μισθωτού. Επίσης σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.4093/2012, μπορεί να κατατμηθεί η κανονική άδεια πολλές φορές κατόπιν αίτησης του μισθωτού. Δεν μπορεί να θεωρηθεί ως κανονική άδεια η για οποιοδήποτε λόγο υποχρεωτική χορήγηση μιας ή περισσότερων ημερών αναπαύσεως από τον εργοδότη στον μισθωτό, μετά από απόφαση του εργοδότη.<br />
Στην περίπτωση αυτή ο μισθωτός θα λάβει τις αποδοχές του, όχι βάσει των διατάξεων του Α.Ν 539/1945, δηλαδή όχι ως αποδοχές αδείας, αλλά βάσει των διατάξεων περί υπερημερίας του εργοδότη. Οι ανωτέρω ημέρες αναπαύσεως δεν μπορεί να συμψηφιστούν με τις ημέρες αδείας του μισθωτού, η χορήγησή τους δηλαδή δεν έχει ως συνέπεια τη μείωση των ημερών αδείας αυτού.<br />
<br />
Επίσης επειδή πολλές φορές παρατηρείται το γεγονός ο εργοδότης να μην απασχολεί τον μισθωτό για όλο το προβλεπόμενο από το νόμο χρονικό όριο εργασίας, με αιτιολογία την κάμψη της οικονομικής δραστηριότητας της επιχείρησης, τονίζουμε ότι από τον συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 376, 648, 653, 665 και 689 Α.Κ προκύπτει ότι ο μισθωτός δικαιούται να αξιώσει την καταβολή ολόκληρου του μισθού (νόμιμο - συμφωνημένο) για πλήρη απασχόληση, εφόσον απασχολείται με πλήρες ωράριο ή εφόσον ο εργοδότης για λόγους που αφορούν αυτόν τον ίδιο, δεν χρησιμοποιεί τις δυνάμεις που θέτει στη διάθεσή του ο μισθωτός για όλο το προβλεπόμενο από τον νόμο χρονικό όριο εργασίας.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Βασίλης Τραϊανόπουλος -Επιθ. Εργασιακών Σχέσεων</div>
<div style="background-color: white; border: medium none; color: black; overflow: hidden; text-align: left; text-decoration: none;">
<br />
<a href="http://www.ergasiaka-gr.net/2015/07/Monomeris-xorigisi-adeias-Mi-apasxolisi-toy-ergazomenoy.html#ixzz3n8xjMeaa" style="color: #003399;">ergasiaka-gr.net</a></div>
</div>
manamarhttp://www.blogger.com/profile/06100506408823770007noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-37109294630409814452015-09-28T14:46:00.002+03:002015-09-28T17:09:22.755+03:00ΕΟΦ: Ανάκληση Κινέζικης θερμοφόρας<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-fkD2FHkGMAo/VgkolNT9AdI/AAAAAAAAAy8/TbqLi0zBjvs/s1600/eof-28915.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="ΕΟΦ: Ανάκληση Κινέζικης θερμοφόρας" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-fkD2FHkGMAo/VgkolNT9AdI/AAAAAAAAAy8/TbqLi0zBjvs/s1600/eof-28915.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Με απόφαση του ΕΟΦ, απαγορεύεται η διάθεση-διακίνηση του ιατροτεχνολογικού προϊόντος "θερμοφόρα MATSUDA" της εταιρείας Jiangsu Soho International Group Yangzhou Co. Ltd, Κίνα, διότι πρόκειται για προϊόν Κατηγορίας Ι που δεν διαθέτει το απαιτούμενο πιστοποιητικό CE, κατά παράβαση των διατάξεων της ΔY8δ/Γ.Π.οικ.130648/30-8-2009.<br />
Η παρούσα απόφαση εκδίδεται στα πλαίσια της προστασίας της δημόσιας υγείας.<br />
Η εταιρεία ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ Α.Ε., καθώς και κάθε άλλη εταιρεία που ενδεχομένως πραγματοποιεί εισαγωγή του εν λόγω προϊόντος, οφείλει να επικοινωνήσει άμεσα με τους πελάτες της, προκειμένου να διακόψουν τη διάθεσή του.</div>
</div>
αλητάκοςhttp://www.blogger.com/profile/15499658535910457652noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-32483010975953302952015-09-28T13:51:00.003+03:002015-09-28T13:51:50.790+03:00Τα σημάδια που δείχνουν απόλυση ή προαγωγή – Τι πρέπει να προσέχετε (λίστες)<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-3Cc6sgzOkT8/VgkbpFXGqBI/AAAAAAAAA0o/MRw1T1C7vNg/s1600/meeting.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Τα σημάδια που δείχνουν απόλυση ή προαγωγή – Τι πρέπει να προσέχετε (λίστες)" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-3Cc6sgzOkT8/VgkbpFXGqBI/AAAAAAAAA0o/MRw1T1C7vNg/s1600/meeting.jpg" /></a></div>
Την ώρα που η ανεργία έχει χτυπήσει «κόκκινο» και κανένας εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα δεν μπορεί να θεωρήσει εαυτόν «σίγουρο», ο ανταγωνισμός στον εργασιακό χώρο ξεπερνάει πολλές φορές τα όρια αντοχής των ανθρώπων.<br />
<br />
Έτσι, άλλοι εργαζόμενοι προσπαθούν απλά να διατηρήσουν τη θέση τους, ενώ άλλοι προσπαθούν να ανέλθουν παίρνοντας κάποια προαγωγή, ενώ κάποιοι άλλοι βρίσκονται αντιμέτωποι με… περίεργα «σημάδια».<br />
<br />
Αυτά τα σημάδια για κάποιους είναι δύσκολο να αποκωδικοποιηθούν. Ωστόσο πολλές φορές είναι οιωνοί σημαντικών εξελίξεων όπως μία πιθανή απόλυση ή μία πιθανή προαγωγή.<br />
<br />
<b>Τα δέκα σημάδια που δείχνουν απόλυση</b><br />
<br />
1. Δέχεστε όλο και πιο συχνά κακή κριτική για τις επιδόσεις σας<br />
2. Ο προϊστάμενος σας επισημαίνει συνεχώς λάθη και ουσιαστικά σας «προειδοποιεί»<br />
3. Σας εμπιστεύονται όλο και λιγότερα project<br />
4. Σας αναθέτουν λιγότερες ευθύνες<br />
5. Σταδιακά χάνετε κάποια από τα προνόμια που είχατε<br />
6. Σας κάνουν περικοπή στο μισθό<br />
7. Ο προϊστάμενος σας απευθύνεται κατευθείαν στους υφισταμένους σας<br />
8. Η πρόσβασή σας σε ορισμένα δεδομένα, αρχεία κλπ είναι πλέον περιορισμένη.<br />
9. Δεν σας ζητούν να συμμετέχετε σε συσκέψεις<br />
10. Δεν ζητούν τη γνώμη σας για σημαντικές αποφάσεις.<br />
<br />
<b>Τα σημάδια που δείχνουν προαγωγή</b><br />
<br />
1. Σας καλούν πλέον σε σημαντικές συσκέψεις<br />
2. Σας αναθέτουν ένα project και έχετε αυξημένες αρμοδιότητες.<br />
3. Ο προϊστάμενος σας καλεί σε γεύματα εργασίας<br />
4. Η εταιρεία σας στέλνει σε σεμινάρια για να βελτιωθούν ακόμα περισσότερο οι δεξιότητές σας<br />
5. Διευθυντές σας δίνουν περισσότερη προσοχή όταν μιλάτε.<br />
<br />
<a href="http://aftodioikisi.gr/">aftodioikisi.gr</a></div>
kornilhttp://www.blogger.com/profile/09343119519164226066noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-13664624517127798112015-09-28T10:01:00.000+03:002015-09-28T10:02:03.481+03:00ΣΥΡΙΖΑ: Κόμμα πρόβλημα ή κόμμα λύση;<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<i><a href="http://3.bp.blogspot.com/-qG98tgKq818/VghS3vzbJKI/AAAAAAAAB-A/W5C3qGbttOk/s1600/syriza-28915.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="ΣΥΡΙΖΑ: Κόμμα - πρόβλημα ή κόμμα λύση;" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-qG98tgKq818/VghS3vzbJKI/AAAAAAAAB-A/W5C3qGbttOk/s1600/syriza-28915.jpg" /></a></i></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<i>Του Κωστή Καμπιτάκη *</i></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-EGQGCMUvesY/VghRrBZt71I/AAAAAAAAB94/Gp7CZsPp2bw/s1600/kampitakis-kostas.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-EGQGCMUvesY/VghRrBZt71I/AAAAAAAAB94/Gp7CZsPp2bw/s1600/kampitakis-kostas.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Ήταν 12 Ιούλη όταν σε παρόμοια ανάρτησή μου, μίλησα για τον ηγέτη που φεύγει μπροστά και για τον κομματικό μηχανισμό που δεν μπορεί να τον ακολουθήσει. Σ' αυτή την περίπτωση έλεγα πως ο ηγέτης σταματά. Ο ηγέτης προφανώς θέλει να συνεχίσει με όλους. Ως ηγέτης που είναι, δεν θα διστάσει να προχωρήσει μόνο μ' εκείνους που το επιθυμούν. Συνιστούσα μάλιστα σ' εκείνους που δεν το επιθυμούν, "να κάτσουν πιο πίσω". Δεν με άκουσαν. Βρέθηκαν στο καναβάτσο. "Όπως στρώσεις θα κοιμηθείς", έλεγε η μακαρίτησα η μάνα μου.<br />
<br />
Ο Τσίπρας εδραιώθηκε στη χώρα ως ο αδιαμφισβήτητος πλέον ηγέτης του ελληνικού λαού. Με αυτό ως δεδομένο εμφανίζεται ως ο πρώτος ηγέτης της ευρωπαϊκής αριστεράς, ο οποίος θέτει υπό αμφισβήτηση τη μοναδικότητα της ακολουθούμενης πολιτικής στην ΕΕ, αλλά και την κυριαρχία της Γερμανίας στην ευρωπαϊκή ήπειρο. Οι ευρωπαίοι σοσιαλδημοκράτες τον παρακολουθούν για να μην ισχυριστώ προς το παρόν πως τον ακολουθούν. Με αυτές τις αποσκευές επεκτείνει τις προσπάθειές του προς την άλλη πλευρά του Ατλαντικού. Τονίζει την ευρωπαϊκή και διεθνή διάσταση του ελληνικού προβλήματος και διαμορφώνει τους όρους και τις προϋποθέσεις της λύσης του.<br />
<br />
Η κυβέρνηση συγκροτήθηκε. Συνεχίζει να είναι κυβέρνηση με κορμό την αριστερά. Τα σχέδια για οικουμενική ή για το μεγάλο συνασπισμό κατέρρευσαν μπροστά στη θέληση του ελληνικού λαού. Η κυβέρνηση ξέρει τώρα πως οφείλει πριν απ' όλα να κυβερνήσει. Είναι πολύ νωρίς για να την κρίνουμε. Δεν είναι καθόλου νωρίς ωστόσο για να της το υπενθυμίζουμε συνεχώς.<br />
<br />
Επίκειται συνεδρίαση της ΚΠΕ του ΣΥΡΙΖΑ, η εκλογή νέας ΠΓ και η διοργάνωση του Συνεδρίου. Μέσα απ' αυτές τις διαδικασίες ο ΣΥΡΙΖΑ οφείλει να γίνει επιτέλους το κόμμα των μελών του, το κόμμα που θα βρίσκεται σε πλήρη αντιστοίχιση με τις κοινωνικές δυνάμεις που εκπροσωπεί ως αριστερά, το κόμμα - λύση και όχι το κόμμα - πρόβλημα. Αυτό το τελευταίο εξαρτάται από τη συμπεριφορά όλων μας.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: medium none; color: black; overflow: hidden; text-align: left; text-decoration: none;">
<span style="background-color: white; font-family: Cambria; font-size: 14px; text-align: left;">* </span><i style="font-family: Cambria; font-size: 14px; text-align: left;">Ο Κωστής Καμπιτάκης είναι συνταξιούχος γεωπόνος - πρώην πρόεδρος ΓΕΩΤΕΕ/Κρήτης και νυν Δημοτικός Σύμβουλος στο Δήμο Μαλεβιζίου</i><span style="font-family: Cambria; font-size: 14px; text-align: left;"></span><a href="http://www.ergasiaka-gr.net/2015/08/Ena-Syrizaiiko-mnimonio.html#ixzz3myO5cGhH" style="color: #003399;"></a></div>
</div>
Μανόλης Αμαργιωτάκηςhttp://www.blogger.com/profile/00141274330336840804noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-36415750502994143072015-09-26T09:57:00.001+03:002015-09-26T09:59:00.360+03:00Αυτό τον τρόπο διάλεξε για να της κάνει πρόταση γάμου (βίντεο)<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-ywn3NtYlLPA/VgZBSnLlY5I/AAAAAAAAAys/jHD6CJ2kBJ8/s1600/trenaki.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Αυτό τον τρόπο διάλεξε για να της κάνει πρόταση γάμου (βίντεο)" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-ywn3NtYlLPA/VgZBSnLlY5I/AAAAAAAAAys/jHD6CJ2kBJ8/s1600/trenaki.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Η ζωή πράγματι μοιάζει με τρενάκι του λούνα παρκ. Έχει τα πάνω της και τα κάτω της. Εχει τις στροφές της, έχει ανατροπές και απρόοπτα. Στην προσπάθειά μας, να φθάσουμε στην κορυφή, είναι ομορφότερο και ευκολότερο να διανύσουμε την διαδρομή αυτή, με τον άνθρωπο που αγαπάμε.</div>
<div style="text-align: justify;">
Δείτε στο βίντεο που ακολουθεί, τον τρόπο που διάλεξε ο νεαρός φοιτητής, να κάνει πρόταση γάμου στην κοπέλα του.</div>
<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/s4v_J-_W7gw" width="560"></iframe><br />
<br /></div>
αλητάκοςhttp://www.blogger.com/profile/15499658535910457652noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-6085185956740102462015-09-25T23:21:00.003+03:002015-09-25T23:26:53.712+03:00ΕΟΦ: Ανάκληση γνωστών αποσμητικών Spray<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-0l6vgtK3ZZ4/VgWsXcWCsgI/AAAAAAAAF98/UYKlm4GkUpo/s1600/spray.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="ΕΟΦ: Ανάκληση γνωστών αποσμητικών Spray" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-0l6vgtK3ZZ4/VgWsXcWCsgI/AAAAAAAAF98/UYKlm4GkUpo/s1600/spray.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Την ανάκληση των συσκευασιών προσφοράς 1+1 δώρο, των αποσμητικών Spray DOVE, DOVE Men+Care & ΑXE, εξαιτίας προβλήματος που προέκυψε στις συσκευασίες προσφοράς, λόγω ιδιαίτερα ισχυρής κόλλας που χρησιμοποιήθηκε κατά την ανασυσκευασία τους, με αποτέλεσμα να καθίσταται δυσχερής ο διαχωρισμός της μιας φιάλης από την άλλη και να υπάρχει ενδεχόμενο διάρρηξης της υπό πίεση φιάλης, αποφάσισε ο Εθνικός Οργανισμός Φαρμάκων.<br />
<br />
Η απόφαση εκδόθηκε στα πλαίσια της προστασίας της δημόσιας υγείας, με σκοπό να ενισχύσει την εθελοντική ανάκληση που διενεργεί η εταιρεία ΕΛΑΙΣ-Unilever Hellas A.E.<br />
<br />
Η εταιρεία ΕΛΑΙΣ-Unilever Hellas A., οφείλει να επικοινωνήσει με τους αποδέκτες του προϊόντος για την εφαρμογή της ανάκλησης και να ολοκληρώσει την απόσυρση του από την αγορά μέσα σε εύλογο χρονικό διάστημα.<br />
<br /></div>
</div>
manamarhttp://www.blogger.com/profile/06100506408823770007noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-9477261828539654852015-09-25T16:49:00.001+03:002015-09-25T23:25:42.816+03:00ΕΦΕΤ: Ανάκληση "εξαιρετικού παρθένου ελαιόλαδου" που... μόνο "παρθένο" δεν ήταν<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-nTgvjlg6zOg/VgVQRVB2UlI/AAAAAAAAF9s/Zz23UX1k3OM/s1600/efet-21815.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="ΕΦΕΤ: Ανάκληση " border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-nTgvjlg6zOg/VgVQRVB2UlI/AAAAAAAAF9s/Zz23UX1k3OM/s1600/efet-21815.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Ο ΕΦΕΤ και συγκεκριμένα η Περιφερειακή Διεύθυνση Αττικής, κατά τη διενέργεια ελέγχων και σε συνεργασία με το Τμήμα Χημικών Αναλύσεων & Οργανοληπτικών Δοκιμών της Γενικής Γραμματείας Εμπορίου & Προστασίας Καταναλωτή, προέβη σε δειγματοληψία Εξαιρετικού Παρθένου Ελαιολάδου και διαπίστωσε ότι, κατά την οργανοληπτική αξιολόγηση, το ελαιόλαδο εμπίπτει στην κατηγορία «ΛΑΜΠΑΝΤΕ» και καθίσταται μη βρώσιμο ως έχει.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Συγκεκριμένα, πρόκειται για το προϊόν «ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ Εξαιρετικό Παρθένο Ελαιόλαδο», συσκευασίας 1L, με αριθμό παρτίδας : LOT 1411015 και ημερομηνία λήξης : 30/01/2016. Το προϊόν τυποποιείται από την επιχείρηση «Αργολίς, "ΑΦΟΙ ΦΑΚΛΑΡΗ Α.Ε." (7ο χλμ Άργους – Τρίπολης, Άργος) και φέρει στην συσκευασία του τα στοιχεία της επιχείρησης «Μ.Δ. ΤΣΑΛΟΠΟΥΛΟΣ & ΣΙΑ» (Νέα Μαγνησία, 570 22, Θεσσαλονίκη).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Ο ΕΦΕΤ απαίτησε την άμεση ανάκληση / απόσυρση του συνόλου του εν λόγω προϊόντος από την επιχείρηση και ήδη βρίσκονται σε εξέλιξη οι σχετικοί έλεγχοι, ενώ καλεί τους καταναλωτές, που έχουν προμηθευτεί το προϊόν, να μην το χρησιμοποιήσουν.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-ZUsT-cq25co/VgVPrCfE_TI/AAAAAAAAF9k/qeZZWUqcR6A/s1600/ladi-omospondia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-ZUsT-cq25co/VgVPrCfE_TI/AAAAAAAAF9k/qeZZWUqcR6A/s1600/ladi-omospondia.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
manamarhttp://www.blogger.com/profile/06100506408823770007noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-81752776122667028532015-09-25T16:32:00.001+03:002015-09-25T16:32:25.299+03:00Συνεχίζονται οι έλεγχοι της Οικονομικής Αστυνομίας, για παραβάσεις φορολογικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-AOzDMzgpHLA/VgVMtMVzSWI/AAAAAAAAF9Y/YVK4keNDiVw/s1600/police-controls.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Συνεχίζονται οι έλεγχοι της Οικονομικής Αστυνομίας, για παραβάσεις φορολογικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-AOzDMzgpHLA/VgVMtMVzSWI/AAAAAAAAF9Y/YVK4keNDiVw/s1600/police-controls.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Στο πλαίσιο στοχευμένων δράσεων της Διεύθυνσης Οικονομικής Αστυνομίας, συνεχίζονται οι συντονισμένοι έλεγχοι για την τήρηση της φορολογικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας στην Αθήνα και στη Θεσσαλονίκη.<br />
<br />
Ειδικότερα, την τελευταία εβδομάδα, κλιμάκιο αστυνομικών της Διεύθυνσης Οικονομικής Αστυνομίας σε συνεργασία με το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), καθώς και κλιμάκιο αστυνομικών της Υποδιεύθυνσης Οικονομικής Αστυνομίας Βορείου Ελλάδος, πραγματοποίησαν, αντίστοιχα, ελέγχους σε επιχειρήσεις στην ευρύτερη περιοχή της Αθήνας και σε καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος στη Θεσσαλονίκη.<br />
<br />
Στο πλαίσιο των ελέγχων, διαπιστώθηκαν φορολογικές και ασφαλιστικές παραβάσεις σε τέσσερις (4) περιπτώσεις και συγκεκριμένα:</div>
<ul style="text-align: left;">
<li> Σε δύο ίντερνετ-καφέ και ένα καφέ-εστιατόριο στη Θεσσαλονίκη διαπιστώθηκε η μη έκδοση, συνολικά, δέκα (10) αποδείξεων και η μη αναγραφή ενός εργαζομένου στον πίνακα προσωπικού.</li>
</ul>
<ul style="text-align: left;">
<li> Σε εκδοτική επιχείρηση στην Αθήνα διαπιστώθηκε ότι τέσσερις (4) εργαζόμενοι ήταν ανασφάλιστοι. Από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.) θα επιβληθεί πρόστιμο περίπου δέκα χιλιάδων πεντακοσίων (10.500) ευρώ ανά ανασφάλιστο εργαζόμενο. </li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
Για όλες τις παραπάνω παραβάσεις, ενημερώθηκαν οι αρμόδιες Υπηρεσίες (Ι.Κ.Α., Δ.Ο.Υ., Σ.Ε.Π.Ε.) για την επιβολή των προβλεπόμενων διοικητικών κυρώσεων.<br />
<br />
Υπενθυμίζεται ότι οι πολίτες μπορούν να επικοινωνούν, ανώνυμα ή επώνυμα, στον τηλεφωνικό αριθμό 11012 ή στις ηλεκτρονικές διευθύνσεις 11012@hellenicpolice.gr & financialpolice@hellenicpolice.gr της Διεύθυνσης Οικονομικής Αστυνομίας, για να παρέχουν πληροφορίες ή να καταγγέλλουν παράνομες και επίμεμπτες ενέργειες ή δραστηριότητες κατά του τομέα της οικονομίας, της δημόσιας περιουσίας, καθώς και της κοινωνικής και ασφαλιστικής πρόνοιας και των δικαιωμάτων. </div>
</div>
manamarhttp://www.blogger.com/profile/06100506408823770007noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-48216999355911086842015-09-25T11:01:00.003+03:002015-09-25T11:01:36.280+03:003 λόγοι για τους οποίους δεν πρέπει να κοιμάστε με βρεγμένα μαλλιά<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-6CFjmu4rw30/VgT-_SDZ2oI/AAAAAAAAF84/A2vKULtx7Vc/s1600/wet-hair.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="3 λόγοι για τους οποίους δεν πρέπει να κοιμάστε με βρεγμένα μαλλιά" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-6CFjmu4rw30/VgT-_SDZ2oI/AAAAAAAAF84/A2vKULtx7Vc/s1600/wet-hair.JPG" /></a></div>
Μη νομίζετε ότι το να κοιμάστε το βράδυ με βρεγμένα μαλλιά τυλιγμένα σε μια πετσέτα είναι ακίνδυνο. Αυτή η συνήθεια μπορεί να προκαλέσει διάφορες συνέπειες για την υγεία σας, όπως:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>1. Θα σας προκαλέσει πονοκεφάλους</b>. Κατά το στάδιο του ύπνου REM (Rapid Eye Movement), η θερμοκρασία του σώματος ανεβαίνει. Το κεφάλι σας που είναι τυλιγμένο σε μια πετσέτα θα ζεσταθεί και η αύξηση της θερμοκρασίας μαζί με την υγρασία μπορεί να προκαλέσει πονοκέφαλο. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>2. Προκαλεί μύκητες.</b> Δεν είναι μυστικό ότι τα μαξιλάρια είναι ένα «σπίτι» για τα ακάρεα τη σκόνη και τα βακτήρια, επειδή απορροφούν τον ιδρώτα, τη λιπαρότητα του σώματος και τα νεκρά κύτταρα του δέρματος. Η υγρασία από το βρεγμένο κεφάλι θα μεταφερθεί στη μαξιλαροθήκη και το μαξιλάρι. Έτσι η υγρασία σε συνδυασμό με τη θερμότητα, θα καταστήσουν το μαξιλάρι γόνιμο έδαφος για την ανάπτυξη των μυκήτων. </div>
<div style="text-align: justify;">
Συνήθως δεν έχουμε το χρόνο να βγάλουμε το μαξιλάρι μας έξω στον καθαρό αέρα το πρωί, ειδικά το χειμώνα και αυτό συμβάλλει στην ανάπτυξη των βακτηρίων.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>3. Σπάσιμο της τρίχας.</b> Κατά τη διάρκεια της νύχτας έτσι κι αλλιώς όπως πλακώνουμε τα μαλλιά μας, κάποιες τρίχες σπάνε, όμως αυτό γίνεται πιο εύκολο, όταν τα μαλλιά είναι βρεγμένα.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Συμβουλή:</b> Για τους παραπάνω λόγους, δεν θα πρέπει να κοιμάστε τη νύχτα με τα μαλλιά βρεγμένα, τυλιγμένα σε πετσέτα. Αντιθέτως κατά τη διάρκεια της ημέρας αυτό είναι ακίνδυνο. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
kornilhttp://www.blogger.com/profile/09343119519164226066noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-14320754917471105492015-09-24T14:21:00.001+03:002015-09-24T14:21:02.597+03:00Αναβάθμιση των εντύπων Ε4 και Ε10 του Π.Σ. "ΕΡΓΑΝΗ" από 30/9/2015<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-YOGzmKXw2EM/VgPcJacfnLI/AAAAAAAAAyc/RbtaY1phQOQ/s1600/ERGANH-24-9-15.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img 30="" alt="Αναβάθμιση των εντύπων Ε4 και Ε10 του Π.Σ. " border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-YOGzmKXw2EM/VgPcJacfnLI/AAAAAAAAAyc/RbtaY1phQOQ/s1600/ERGANH-24-9-15.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Από το Υπυργείο Εργασίας ανακοινώθηκε ότι κατά την τακτική διακοπή λειτουργίας του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, την Τετάρτη 30/09/2015 από 18.00 έως 21.00, θα πραγματοποιηθεί αναβάθμιση των εντύπων Ε4 – Πίνακας Προσωπικού και Ε10 – Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. <br />
Συγκεκριμένα, στο έντυπο Ε4 και στην ενότητα «ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ» θα προστεθούν τρία νέα πεδία: «Ειδικότητα κατά step 92», «ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΤΥΠΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ)» και «ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (ΕΙΔΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ)», ενώ στο έντυπο Ε10 και στην Ενότητα «Δ», θα προστεθεί το πεδίο «ΑΦΟΡΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ή ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΩΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ».<br />
Από την Τετάρτη, 24/9/2015 είναι διαθέσιμες οι προδιαγραφές του εντύπου Ε4 σε μορφή αρχείου *.xsd στην αρχική σελίδα του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.<br />
<br />
<a href="http://ergasiaka-gr.net/">ergasiaka-gr.net </a></div>
</div>
αλητάκοςhttp://www.blogger.com/profile/15499658535910457652noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-42434650582503696402015-09-24T10:18:00.000+03:002015-09-24T10:18:00.023+03:00Πώς θα κάνετε το παιδί σας να τρώει πρωινό<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/--FJys9QD5RI/VgMQ7zYST2I/AAAAAAAAF8c/__Z3RP9VBkQ/s1600/child-food.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Πώς θα κάνετε το παιδί σας να τρώει πρωινό" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/--FJys9QD5RI/VgMQ7zYST2I/AAAAAAAAF8c/__Z3RP9VBkQ/s1600/child-food.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Τα σχολεία ξεκίνησαν και είναι ευκαιρία να αναφερθούμε στο πόσο σημαντική είναι η κατανάλωση πρωινού από τα παιδιά για να ξεκινήσουν την ημέρα τους, καθώς παρόλο που η αξία του πρωινού είναι αδιαμφισβήτητη και επισημαίνεται συνεχώς από τους ειδικούς, φαίνεται πως ολοένα και περισσότερα παιδιά παραλείπουν το πρωινό ή καταναλώνουν μόνο 1 ποτήρι γάλα.<br />
<br />
Οι περισσότερες οικογένειες έρχονται καθημερινά αντιμέτωπες με την άρνηση των μικρών παιδιών, αλλά και των εφήβων, να ξεκινήσουν τη μέρα τους με ένα καλό πρωινό. Οι συνήθεις δικαιολογίες είναι ότι δεν έχουν χρόνο ή όρεξη, ενώ μεγαλύτερα παιδιά και ιδιαίτερα τα κορίτσια θεωρούν, ότι αποφεύγοντας το πρωινό, περιορίζουν την πρόσληψη θερμίδων μέσα στην ημέρα. Ακόμη, όμως, και εκείνα τα παιδιά που παίρνουν πρωινό, συχνά η επιλογή τους είναι ιδιαίτερα πλούσια σε θερμίδες, ζάχαρη και λιπαρά. Όλα τα παραπάνω γεγονότα έχουν ως αποτέλεσμα η πλειοψηφία των παιδιών να φεύγουν για το σχολείο χωρίς πρωινό, ή επιλέγοντας για το γεύμα αυτό τρόφιμα χαμηλής θρεπτικής αξίας.<br />
<br />
Τα παιδιά που δεν καταναλώνουν πρωινό τείνουν να καταναλώνουν μεγαλύτερη ποσότητα τροφής κατά τη διάρκεια της ημέρας. Το αίσθημα της πείνας γίνεται εντονότερο και πολλά παιδιά καταλήγουν να επιλέξουν κάποιο σνακ με αρκετά λιπαρά ή ζάχαρη από το σχολικό κυλικείο και να καταναλώσουν μεγαλύτερες μερίδες στο μεσημεριανό γεύμα. Αυτό οδηγεί τα παιδιά που δεν καταναλώνουν πρωινό σε αυξημένο σωματικό βάρος και σε κακές διατροφικές συνήθειες σε σχέση με εκείνα που τρώνε πρωινό. Επίσης, τα παιδιά αυτά φαίνεται από μελέτες, πώς είναι πιο πιθανόν να παραλείψουν φρούτα και λαχανικά μέσα στην ίδια μέρα και να παρουσιάσουν ελλείψεις σε κάποια θρεπτικά συστατικά (όπως σίδηρος, θειαμίνη, νιασίνη, ασβέστιο, ψευδάργυρο, φυλλικό οξύ, κτλ).<br />
<br />
Επιπρόσθετα, όταν ξυπνάμε το πρωί, τα επίπεδα σακχάρου στο αίμα είναι μειωμένα, μετά την πολύωρη βραδινή νηστεία (η γλυκόζη είναι η κύρια τροφή για τον εγκέφαλο). Τα παιδιά λοιπόν που παραλείπουν το πρωινό, έχουν χαμηλότερη απόδοση στο σχολείο, μειωμένη συγκέντρωση, μνήμη και μειωμένη ικανότητα διαχείρισης πολύπλοκων πληροφοριών.<br />
<br />
<b>Τι θα πρέπει λοιπόν να κάνουν οι γονείς;</b></div>
<ul style="text-align: left;">
<li> Να δίνετε το καλό παράδειγμα. Μην απαιτείτε και μην περιμένετε από το παιδί σας να κάνει κάτι που εσείς οι ίδιοι δεν κάνετε.</li>
<li> Προσπαθήστε μέσα από την συζήτηση να δείτε για ποιο λόγο το παιδί αρνείται να φάει. Μπορεί κάποιες φορές να είχε αρνητικές εμπειρίες (να έκανε εμετό ή να το πόνεσε η κοιλιά του στο σχολείο) και αυτό να το αποτρέπει να φάει από φόβο μήπως ξανασυμβεί. Σε αυτή την περίπτωση για παράδειγμα, προσπαθήστε να το καθησυχάσετε και φροντίστε να του δίνετε στεγνές τροφές (όχι πολλά υγρά). Αρχίστε να παρατηρείτε τι το κάνει να αισθάνεται άνετα να τρώει.</li>
<li> Να μην το πιέζετε να φάει κάτι που το έχει δοκιμάσει και δεν του αρέσει. Προσπαθήστε να βρείτε μία εναλλακτική.</li>
<li> Εάν ένα παιδί δεν το έχει δοκιμάσει ποτέ ένα τρόφιμο και παρόλα αυτά το απορρίπτει, πείτε του ότι περιμένετε από αυτόν να φάει έστω 3 μπουκιές και ότι άμα δεν του αρέσει μπορεί να το φτύσει. Ακόμα και να μην του αρέσει, μην το αποκλείετε οι υπόλοιποι από την διατροφή σας και καλό θα ήταν να εξακολουθεί να υπάρχει στο τραπέζι σαν επιλογή. Βλέποντας εσάς να το τρώτε και να το απολαμβάνετε, κάποια στιγμή ίσως θελήσει να το δοκιμάσει ξανά μόνο του.</li>
<li> Ειδικά στα παιδιά προσχολικής ηλικίας, δώστε σημασία στην εμφάνιση του πιάτου. Μετατρέψτε το πρωινό σε όμορφη διαδικασία και κεντρίστε το ενδιαφέρον και την περιέργεια τους. Για παράδειγμα φτιάξτε το τοστ με τυρί, κόψτε με ένα ειδικό κουπάκι κάποιο σχέδιο, βάλτε το στο αντικολλητικό τηγάνι και στο κενό που υπάρχει στο κέντρο, ρίξτε ένα αυγό και σερβίρετέ το με ένα ποτήρι φρεσκοστιμμένο χυμό. Χρησιμοποιήστε πιπεριές, καροτάκια, ελιές, μαρουλάκι, κτλ προκειμένου να φτιάξετε φατσούλες και να μετατρέψετε το φαγητό σε παιχνίδι. Θα ήταν καλό να συμμετέχει και το παιδί στην δημιουργία, δοκιμάζοντας να φτιάξει μόνο του μία διαφορετική φατσούλα ή ζωάκι κάθε μέρα.</li>
<li> Χρησιμοποιήστε ειδικά μαχαιροπήρουνα, ποτηράκια και πιάτα για παιδιά.</li>
<li> Αφήστε τα παιδιά να φάνε μόνα τους και προσπαθήστε να είστε ψύχραιμοι σε περίπτωση που λερωθούν ή που λερώσουν τον χώρο.</li>
<li> Αποφύγετε να βάζετε μεγάλες μερίδες στα πιάτα τους. Αυτό και μόνο μπορεί να είναι αρκετά ανχωτικό και πιεστικό για ένα παιδί (αισθάνεται ότι υπάρχει η προσδοκία να το φάει όλο).</li>
<li> Φροντίστε το περιβάλλον να είναι ευχάριστο και ήρεμο. Ακόμα και αν δεν θέλει να φάει, προσπαθήστε να κρατήσετε τους τόνους χαμηλούς, πείτε του ότι περιμένετε από αυτό να φάει έστω το μισό και ακόμα και αν δεν θέλει να φάει, θα ήταν καλό να κάτσει στο τραπέζι και όταν τελειώσουν και οι υπόλοιποι, τότε θα μπορεί να σηκωθεί. Όταν γυρίσει από το σχολείο, ρωτήστε το πώς αισθανόταν στο σχολείο. «Πεινούσες;», «Γουργούριζε η κοιλίτσα σου;», «Μπορούσες να τρέχεις γρήγορα;», κτλ. Προσπαθήστε να το συνδέσετε και να του εξηγήσετε ότι αυτό δεν θα συνέβαινε εάν είχε φάει πρωινό.</li>
<li> Φροντίστε να υπάρχει τουλάχιστον 15 λεπτά χρόνος ώστε να μην συνδυάζεται η ώρα του πρωινού με άνχος και ένταση.</li>
<li> Κάθε μέρα φτιάξτε κάτι διαφορετικό. Επιδιώξτε την ποικιλία και δημιουργήστε την ανυπομονησία και την περιέργεια ενός παιχνιδιού.</li>
<li> Να δίνετε εσείς τις κατευθυντήριες γραμμές και επιλογές, αλλά να αφήνετε το παιδί να επιλέγει τι θα φάει. Για παράδειγμα αν δεν θέλει ένα παιδί να πιει γάλα, μην διαπληκτιστείτε μαζί του. Μπορείτε να το αντικαταστήσετε με γιαούρτι ή τυρί. Αν δεν θέλει να φάει φρούτο, ας πιει χυμό ή ας φάει αποξηραμένα φρούτα ή σταφίδες ή ακόμα και κομπόστα.</li>
<li> Μην ξεχνάτε ότι εσείς είστε υπεύθυνοι για το τι επιλογές θα υπάρχουν μέσα στο σπίτι. Φροντίστε να του δίνετε 2 επιλογές κάθε μέρα, ανάμεσα στις οποίες μπορεί να επιλέξει.</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<b>Για να δούμε μερικές ιδέες για το πρωινό του παιδιού σας λοιπόν:</b><br />
<br />
1) 1 ποτήρι γάλα με δημητριακά ολικής άλεσης (χωρίς ζάχαρη), 1 φρούτο και 2 καρύδια<br />
<br />
2) 1 ποτήρι φρεσκοστιμμένο χυμό πορτοκάλι και 1 τοστ με τυρί-γαλοπούλα ή αβγό<br />
<br />
3) 1 ποτήρι γάλα, 1 φέτα ψωμί με 1 κ.γλ. βούτυρο light και μέλι ή μαρμελάδα και 8 αμύγδαλα<br />
<br />
4) 1 γιαούρτι με δημητριακά και φρέσκα κομμένα φρούτα (σερβιρισμένα σε ποτήρι σαν να τρώνε παγωτό)<br />
<br />
5) 1 ποτήρι γάλα, μέτρια φέτα κέικ σπιτικό και φρούτο<br />
<br />
6) milkshake με 1 ποτήρι γάλα, ½ μπανάνα ή 2-3 φράουλες και 1 κγ μέλι (στο μπλέντερ)<br />
<br />
7) 1 ποτήρι γάλα, σπιτική μηλόπιτα και φρούτο<br />
<br />
8) 1 ποτήρι γάλα και 1 τόστ με ταχίνι κακάο και φράουλα ή μπανάνα<br />
<br />
9) 1 μικρό μπολ ρυζόγαλο με κανέλλα και 1 φρούτο<br />
<br />
10) 1 ποτήρι γάλα και 1 φέτα σταφιδόψωμο<br />
<br />
11) 1 ποτήρι φρεσκοστιμμένο χυμό πορτοκάλι, 1 φέτα ψωμί ή 2 φρυγανιές με λίγο κίτρινο τυρί ή 1 αυγό βραστό<br />
<br />
12) 1 ποτήρι γάλα, 1-2 μουστοκούλουρα και φρούτο<br />
<br />
13) 1 γιαούρτι , με διάφορα κομμένα φρούτα εποχής και μέλι<br />
<br />
Φυσικά όλες οι παραπάνω επιλογές αφορούν μικρούς και μεγάλους.<br />
<br />
<b>Προσοχή μόνο: </b><br />
<br />
Το ψωμί είναι προτιμότερο να είναι ολικής άλεσης ή πολύσπορο.<br />
<br />
Το γάλα και το γιαούρτι να είναι χαμηλότερο σε λιπαρά για παιδιά άνω των 2 ετών.<br />
<br />
Οι ξηροί καρποί να δίνονται σε παιδιά άνω των 5 ετών.<br />
<br />
Αποφύγετε να παίρνετε σοκολατούχο γάλα στα παιδιά σας ή να τους βάζετε κακάο ή ζάχαρη ή αλάτι στο γάλα. Το κακάο εμποδίζει την απορρόφηση ασβεστίου</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://iator.gr/">iator.gr</a></div>
</div>
manamarhttp://www.blogger.com/profile/06100506408823770007noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-62190056048956948752015-09-23T21:06:00.002+03:002015-09-23T21:18:52.903+03:00Πότε η επιδείνωση της ασθένειας του εργαζόμενου μπορεί να θεωρηθεί εργατικό ατύχημα;<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-Sl0TiW5P3AU/VgLp8o3RsCI/AAAAAAAAF8E/TsUe9vSlVfg/s1600/sick-worker.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Πότε η επιδύνωση της ασθένειας του εργαζόμενου μπορεί να θεωρηθεί εργατικό ατύχημα;" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-Sl0TiW5P3AU/VgLp8o3RsCI/AAAAAAAAF8E/TsUe9vSlVfg/s1600/sick-worker.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Ατύχημα από ένα βίαιο συμβάν, είναι και η σωματική βλάβη, η οποία επήλθε από αιφνίδιο και απρόβλεπτο εξωτερικό αίτιο μη οφειλόμενο σε οργανική ή παθολογική προδιάθεση του παθόντα (εργαζόμενου).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Έτσι δεν αποτελεί ατύχημα από βίαιο συμβάν αυτό που συνέβη μεν κατά την εκτέλεση της εργασίας ή με αφορμή την εκτέλεσή της, κάτω όμως από συνηθισμένους όρους και περιστάσεις ,που συμφωνήθηκαν με τη σύναψη της σύμβασης εργασίας και είναι αλληλένδετοι με τη φύση της αναληφθείσας εργασίας, χωρίς να μεσολαβήσει έκτακτο και εξωτερικό αίτιο που να συντέλεσε αποφασιστικά σε αυτό.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Αντίθετα αποτελεί εργατικό ατύχημα η μετά την εκδήλωση νόσου (ασθένειας) του εργαζόμενου, εξακολούθηση παροχής της ίδιας εργασίας που πρόσφερε υπό κανονικές συνθήκες ο εργαζόμενος, εφόσον η παροχή αυτής της εργασίας αποτελεί την πρόσφορη αιτία που επιδείνωσε τη νόσο.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 288 και 662 Α.Κ, επιβάλλεται στον εργοδότη η εκπλήρωση των υποχρεώσεών του που πηγάζουν από τη σύμβαση εργασίας σύμφωνα με την καλή πίστη και ιδιαίτερα η ρύθμιση της εργασίας κατά τέτοιο τρόπο ώστε να προστατεύεται η ζωή και η υγεία του εργαζόμενου.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
Κατά συνέπεια η εξακολούθηση της ίδιας εργασίας μετά την εξασθένηση των δυνάμεων του εργαζόμενου δημιουργεί συνθήκες, οι οποίες παρόλο που ήταν προηγουμένως κανονικές, γίνονται μετά τον κλονισμό της κατάστασης της υγείας του εργαζόμενου ασυνήθιστες και εξαιρετικές, δηλαδή συνιστούν πλέον βίαιο συμβάν.<br />
<br />
Βασίλης Τραϊανόπουλος<br />
Επιθ. Εργασιακών Σχέσεων</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://ergasiaka-gr.net/">ergasiaka-gr.net</a></div>
</div>
manamarhttp://www.blogger.com/profile/06100506408823770007noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-9521561642397061782015-09-23T19:09:00.001+03:002015-09-23T19:14:20.265+03:00Τα μάτια του πατέρα μου. Μια ιστορία που θα σας συγκινήσει!<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-gd7AEASrop8/VgBm-LI21QI/AAAAAAAAF7c/BrteEcXbC-w/s1600/father-eyes1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Τα μάτια του πατέρα μου. Μια ιστορία που θα σας συγκινήσει!" border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-gd7AEASrop8/VgBm-LI21QI/AAAAAAAAF7c/BrteEcXbC-w/s1600/father-eyes1.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 115%;"><span class="notranslate"><span style="font-family: inherit;">Ένας μικρός έφηβος , ζούσε μόνος του με τον πατέρα του και οι δυο τους είχαν μια πολύ ιδιαίτερη σχέση. Του άρεσε το ποδόσφαιρο , ο πατέρας του πίστευε στην ικανότητα του γιου του και πάντα τον ενθάρρυνε. Αν και ο γιος του ήταν συνέχεια στον πάγκο, ο πατέρας του ήταν πάντα στις κερκίδες και ζητωκραύγαζε. Ποτέ δεν έχασε παιχνίδι.</span></span></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 115%;"><span class="notranslate"><span style="font-family: inherit;">Το νεαρό αγόρι, ήταν το μικρότερο στην ομάδα του Λυκείου όπου φοιτούσε. Ο στοργικός πατέρας τον στήριζε, αλλά του είχε καταστήσει με σαφήνεια, ότι αν ο ίδιος δεν ήθελε να συνεχίσει το ποδόσφαιρο, να σταματήσει. Όμως, το νεαρό αγόρι, αγαπούσε το ποδόσφαιρο και ήθελε να συνεχίσει. Ήταν αποφασισμένος να βάζει τα δυνατά του σε κάθε προπόνηση και ίσως θα του δινόταν η ευκαιρία να γίνει βασικός στην ομάδα. Ήταν πάντα συνεπής στις προπονήσεις του, προσπαθούσε να βελτιώνεται, αν και ήταν επί τέσσερα χρόνια στον πάγκο της ομάδας του Λυκείου. Πιστός ο πατέρας του, ήταν πάντα κοντά στο γιο του, στις κερκίδες, όταν είχε αγώνα, για συμπαράσταση.<br />
<br />
Όταν ο νεαρός άνδρας πήγε στο κολέγιο, αποφάσισε να δοκιμάσει την τύχη του ως ποδοσφαιριστής στην ομάδα του κολεγίου. Όλοι έβλεπαν ότι δεν ήταν κάτι το σπουδαίο, αλλά ο προπονητής τον κράτησε στην ομάδα. Ο λόγος; Έδινε και την ψυχή του στην προπόνηση και είχε μια απίστευτη ομαδικότητα στο παιχνίδι του. <br />
<br />
Ευχαριστήθηκε τόσο πολύ που ήταν μέλος αυτής της ομάδας, που έσπευσε να τηλεφωνήσει αμέσως στον πατέρα του να του το αναγγείλει. Ο πατέρας του μοιράστηκε τον ενθουσιασμό του και αμέσως έτρεξε να αγοράσει εισιτήριο διαρκείας για όλα τα παιχνίδια του κολεγίου. Ο νεαρός ήταν πάντα συνεπής και πρόθυμος στις προπονήσεις, αλλά ποτέ δεν έπαιξε σε επίσημο αγώνα της ομάδας του. <br />
<br />
Ήταν παραμονές του τελευταίου αγώνα του πρωταθλήματος κι αν κέρδιζε η ομάδα, θα ήταν πρωταθλήτρια για τη χρονιά αυτή. Μια μέρα φτάνοντας στο γήπεδο για προπόνηση, ο προπονητής του φώναξε και του έδωσε ένα τηλεγράφημα. Ο νεαρός το διάβασε και έμεινε αποσβολωμένος. Ξεροκατάπιε και μουρμούρισε στον προπονητή,</span></span></span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 115%;"><span class="notranslate"><span style="font-family: inherit;">"Ο πατέρας μου πέθανε σήμερα το πρωί. Σας πειράζει αν δεν προπονηθώ σήμερα;"</span></span></span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 115%;"><span class="notranslate"><span style="font-family: inherit;">Ο προπονητής τον αγκάλισε απαλά στον ώμο του και του είπε. "Πάρε άδεια για την υπόλοιπη εβδομάδα αγόρι μου. Και δεν χρειάζεται να έρθεις καν, στο παιχνίδι της Κυριακής.</span></span></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 115%;"><span class="notranslate"><span style="font-family: inherit;">Η ώρα του μεγάλου παιχνιδιού είχε φθάσει και τα πράγματα δεν πήγαιναν καλά. Στο ημίχρονο η ομάδα έχανε 1-0. Στα αποδυτήρια υπήρχε μουρμούρα και κατήφεια από παίκτες και προπονητή. Ξαφνικά αντικρίζουν το νεαρό αγόρι μπροστά τους, αμίλητο και σοβαρό, να βάζει την ποδοσφαιρική στολή του. Έμειναν άφωνοι, με το γεγονός ότι ο συμπαίκτης τους, γύρισε τόσο γρήγορα πίσω, μετά το θάνατο του πατέρα του.</span></span></span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 115%;"><span class="notranslate"><span style="font-family: inherit;">"Κόουτς σε παρακαλώ άφησέ με να παίξω. Είμαι <span style="font-family: inherit;">έτοιμος και </span>αποφασισμένος." είπε ο νεαρός. Ο προπονητής προσποιήθηκε ότι δεν τον άκουσε. Ήθελε τους καλύτερους παίκτες σ΄αυτό το κρίσιμο ματς. Αλλά ο νεαρός επέμεινε και εν τέλει ο προπονητής τον λυπήθηκε και του έδωσε την άδεια.</span></span></span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 115%;"><span class="notranslate"><span style="font-family: inherit;">"Εντάξει", είπε. "Μπορείς να παίξεις."<br />
<br />
Το δεύτερο ημίχρονο άρχισε. Προπονητής, παίκτες και θεατές, δεν πίστευαν στα μάτια τους. Αυτό το άγνωστο και άσημο μέχρι χθες αγόρι, το οποίο ποτέ δεν είχε παίξει σε κανονικό αγώνα, έκανε τα πάντα σωστά. Η αντίπαλη ομάδα δεν μπορούσε να τον σταματήσει. Έτρεχε πάνω κάτω, έκανε επιθέσεις, μοίραζε πάσες, αμυνόταν σωστά, σαν ένας ολοκληρωμένος παικταράς. Η απόδοση της ομάδα του άρχισε να ανεβαίνει κατακόρυφα. <br />
<br />
Σύντομα το σκορ έγινε 1-1 με δικό του γκολ και αργότερα η ομάδα προηγήθηκε 2-1 πάλι με δικό του γκολ. Απέμεναν λίγα δευτερόλεπτα για να λήξει το ματς. Επικίνδυνη επίθεση για τους αντιπάλους. Η ομάδα κινδυνεύει να ισοφαριστεί. Όμως το αγόρι είναι πανταχού παρόν. Σώζει την ομάδα του αποκρούοντας την μπάλα πάνω στη γραμμή. <br />
<br />
Ο αγώνας τελειώνει. Η ομάδα είναι πρωταθλήτρια. Ξέφρενοι πανηγυρισμοί. Παίκτες και προπονητής κάνουν το γύρο του θριάμβου. Σηκώνουν τον "ήρωα" συμπαίκτη τους, πάνω στα χέρια τους. Τέτοια κατάσταση, δεν την είχε ξαναζήσει. </span></span></span></span><br />
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 115%;"><span class="notranslate"><span style="font-family: inherit;">Μετά από λίγο, στα αποδυτήρια, επικρατούσε το ίδιο κλίμα. Χαρές, τραγούδια, πανηγυρισμοί για την κατάκτηση του τίτλου. Μόνο το μικρό αγόρι καθόταν σε μια γωνιά μόνος κι αμίλητος.</span></span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 115%;"><span class="notranslate"><span style="font-family: inherit;">Ο προπονητής το παρατήρησε και πήγε κοντά του. "Τι έπαθες παιδί μου;" του είπε. "Δεν είναι μια φανταστική μέρα σήμερα; Τι έχεις, πες μου" </span></span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 115%;"><span class="notranslate"><span style="font-family: inherit;">Κοίταξε τον προπονητή με δάκρυα στα μάτια και του είπε, "Ξέρετε ότι ο μπαμπάς μου πέθανε. Ξέρετε όμως ότι ήταν τυφλός;" Ξεροκατάπιε και με ένα θλιμμένο χαμόγελο συνέχισε.</span></span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 115%;"><span class="notranslate"><span style="font-family: inherit;">"Ο μπαμπάς μου ερχόταν σε όλα τα παιχνίδια. Δεν έβλεπε τίποτα, αλλά σήμερα ήταν η πρώτη φορά που θα μπορούσε από κει ψηλά, να με δει να παίζω και ήθελα να του δείξω, τι μπορώ να κάνω!!</span></span></span><br style="mso-special-character: line-break;" /><span style="font-size: 11pt; line-height: 115%;"> </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
</div>
manamarhttp://www.blogger.com/profile/06100506408823770007noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-51436898089879142582015-09-23T09:42:00.001+03:002015-09-23T09:42:26.830+03:00Αυτή είναι η σύνθεση της 2ης κυβέρνησης Τσίπρα<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-eniSkfksOCg/VgJJtEC3jAI/AAAAAAAAAyM/JcR7T0Ln5Q8/s1600/goverment-new.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Αυτή είναι η σύνθεση της 2ης κυβέρνησης Τσίπρα" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-eniSkfksOCg/VgJJtEC3jAI/AAAAAAAAAyM/JcR7T0Ln5Q8/s1600/goverment-new.png" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u>Πρωθυπουργός</u>:</b> Αλέξης Τσίπρας<br />
<b>Αντιπρόεδρος της κυβέρνησης:</b> Ιωάννης Δραγασάκης <br />
<br />
<u><b>Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης</b></u><br />
<b> Υπουργός:</b> Πάνος Κουρουμπλής<br />
<b>Υφυπουργός:</b> Γιάννης Μπαλάφας<br />
<b>Αναπληρωτής υπουργός αρμόδιος για θέματα Διοικητικής Μεταρρύθμισης:</b> Χριστόφορος Βερναρδάκης</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Αναπληρωτής υπουργός αρμόδιος για θέματα Προστασίας του Πολίτη:</b> Νίκος Τόσκας<br />
<b>Αναπληρωτής υπουργός αρμόδιος για θέματα Μεταναστευτικής Πολιτικής:</b> Γιάννης Μουζάλας<br />
<b>Υφυπουργός αρμόδια για θέματα Μακεδονίας Θράκης:</b> Μαρία Κόλλια - Τσαρουχά</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<u><b>Υπουργείο Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού</b></u><br />
<b>Υπουργός:</b> Γιώργος Σταθάκης<br />
<b> Αναπληρώτρια υπουργός αρμόδια για θέματα Τουρισμού:</b> Έλενα Κουντουρά<br />
<b>Υφυπουργός αρμόδιος για θέματα ΕΣΠΑ:</b> Αλέξης Χαρίτσης<br />
<b>Υφυπουργός αρμόδια για θέματα Βιομηχανίας:</b> Θεοδώρα Τζάκρη</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<u><b>Υπουργείο Εθνικής Άμυνας</b></u><br />
<b>Υπουργός:</b> Πάνος Καμμένος<br />
<b> Αναπληρωτής υπουργός:</b> Δημήτρης Βίτσας</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<u><b>Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων</b></u><br />
<b>Υπουργός Παιδείας:</b> Νίκος Φίλης<br />
<b>Αναπληρώτρια υπουργός:</b> Σία Αναγνωστοπούλου<br />
<b>Αναπληρωτής υπουργός αρμόδιος για θέματα Έρευνας και Καινοτομίας: Κώστας Φωτάκης<br />
Υφυπουργός:</b> Θεοδόσης Πελεγρίνης</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<u><b>Υπουργείο Εξωτερικών</b></u><br />
<b>Υπουργός:</b> Νίκος Κοτζιάς<br />
<b>Αναπληρωτής υπουργός αρμόδιος για Θέματα Ευρωπαϊκών υποθέσεων: Νίκος Ξυδάκης<br />
Υφυπουργός Εξωτερικών:</b> Δημήτρης Μάρδας<br />
<b> Υφυπουργός Εξωτερικών:</b> Γιάννης Αμανατίδης</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<b><u>Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων</u><br />
Υπουργός:</b> Νίκος Παρασκευόπουλος<br />
<b>Αναπλ. υπουργός αρμόδιος για θέματα διαφθοράς: </b>Δημήτρης Παπαγγελόπουλος</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<b><u>Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης</u><br />
Υπουργός:</b> Γιώργος Κατρούγκαλος<br />
<b>Αναπληρωτής υπουργός αρμόδια για θέματα Κοινωνικής Αλληλεγγύης:</b> Θεανώ Φωτίου<br />
<b>Αναπληρώτρια υπουργός αρμόδια για την Καταπολέμηση της ανεργίας:</b> Ράνια Αντωνοπούλου<br />
<b>Υφυπουργός αρμόδιος για θέματα Κοινωνικών Ασφαλίσεων:</b> Αναστάσιος Πετρόπουλος</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<b> <u>Υπουργείο Υγείας</u></b><br />
<b>Υπουργός: </b>Ανδρέας Ξανθός<br />
<b>Αναπληρωτής υπουργός Υγείας: </b>Παύλος Πολάκης</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<u><b>Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού</b></u><br />
<b>Υπουργός: </b> Μπαλτάς Αριστείδης<br />
<b>Υφυπουργός Αθλητισμού:</b> Σταύρος Κοντονής</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<u><b> Υπουργείο Οικονομικών</b></u><br />
<b>Υπουργός:</b> Ευκλείδης Τσακαλώτος<br />
<b>Αναπληρωτής υπουργός:</b> Τρύφων Αλεξιάδης<br />
<b> Αναπληρωτής υπουργός:</b> Γιώργος Χουλιαράκης</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<u><b>Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας</b></u><br />
<b> Υπουργός: </b>Πάνος Σκουρλέτης<br />
<b>Αναπληρωτής υπουργός αρμόδιος για θέματα Περιβάλλοντος:</b> Γιάννης Τσιρώνης</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<u><b>Υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων</b></u><br />
<b>Υπουργός:</b> Χρήστος Σπίρτζης<br />
<b>Υφυπουργός:</b> Δημήτρης Καμμένος</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<u><b>Υπουργείο Ναυτιλίας και νησιωτικής Πολιτικής</b></u><br />
<b>Υπουργός:</b> Θοδωρής Δρίτσας</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<u><b>Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων</b></u><br />
<b>Υπουργός:</b> Βαγγέλης Αποστόλου<br />
<b>Αναπληρωτής: </b>Μάρκος Μπόλαρης</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<b>Υπουργός Επικρατείας Νίκος Παππάς</b><br />
<b>Υπουργός Επικρατείας αρμόδιος για τον Συντονισμό του Κυβερνητικού Έργου:</b> Αλέκος Φλαμπουράρης<br />
<b>Υφυπουργός παρά τω Πρωθυπουργώ: </b>Τέρενς Κουίκ<br />
<b>Υφυπουργός παρά τω Πρωθυπουργώ και Κυβερνητική Εκπρόσωπος:</b> Όλγα Γεροβασίλη</div>
</div>
αλητάκοςhttp://www.blogger.com/profile/15499658535910457652noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-82207484615565006842015-09-22T21:28:00.004+03:002015-09-22T21:28:53.686+03:00ΠΡΟΣΟΧΗ: Το φως από το φλας της φωτογραφικής μηχανής τύφλωσε μωρό.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/--Cr_6cjHdMk/VgGdjvhTClI/AAAAAAAAF7s/yVP9djP8upE/s1600/photo-baby.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="ΠΡΟΣΟΧΗ: Το φως από το φλας της φωτογραφικής μηχανής τύφλωσε μωρό." border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/--Cr_6cjHdMk/VgGdjvhTClI/AAAAAAAAF7s/yVP9djP8upE/s1600/photo-baby.jpg" /></a></div>
<br />
Ένα μωρό τριών μηνών από την Κίνα έχασε την όρασή του όταν μια οικογενειακή φίλη ξέχασε να απενεργοποιήσει το φλας της φωτογραφικής μηχανής όταν τράβηξε το μωρό από πολύ μικρή απόσταση. Όπως αναφέρει η justnaturallife.com, μετά από λίγη ώρα, οι γονείς παρατήρησαν ότι κάτι δεν πήγαινε καλά με την όραση του μωρού και επισκέφθηκαν ένα οφθαλμίατρο.<br />
<br />
Ο γιατρός διέγνωσε ανεπανόρθωτη βλάβη από το φλας της κάμερας. Το αριστερό του μάτι, είχε υποστεί μερική ζημιά, ενώ στο δεξί μάτι υπήρχε ολική τύφλωση. Αποφάνθηκε ότι η ζημιά ήταν μόνιμη και δεν μπορούσε να αποκατασταθεί με χειρουργική επέμβαση,<br />
<br />
Το ισχυρό φως του φλας της κάμερας, είχε καταστρέψει τα κύτταρα της ωχράς κηλίδας. Η ωχρά κηλίδα είναι το κεντρικό τμήμα του αμφιβληστροειδή, ένα λεπτό στρώμα φωτοευαίσθητων νευρικών κυττάρων και ινών που βρίσκεται στο πίσω μέρος του οφθαλμού. Είναι υπεύθυνη για την κεντρική όραση και μας επιτρέπει να βλέπουμε με μεγάλη ευκρίνεια έτσι ώστε να αντιλαμβανόμαστε τις λεπτομέρειες της εικόνας. Εάν η ωχρά κηλίδα υποστεί βλάβη, τότε η όραση γίνεται θολή, η κεντρική όραση αποδυναμώνεται ή ακόμη χάνεται. <br />
<br />
Οι ειδικοί προειδοποιούν ότι τα παιδιά είναι ευαίσθητα σε έντονο φως μέχρι την ηλικία των τεσσάρων ετών, διότι η ωχρά κηλίδα δεν έχει αναπτυχθεί πλήρως μέχρι τότε.<br />
Σύμφωνα με τους ειδικούς, τα μωρά κλείνουν ενστικτωδώς τα μάτια τους όταν εκτίθενται στο φως. Ωστόσο, μόνο κλάσματα του δευτερολέπτου από ένα ισχυρό φως, αρκούν για να προκαλέσουν μόνιμη βλάβη στα μάτια τους.<br />
<br />
Δεν ξέρουμε αν η παραπάνω ιστορία είναι αληθινή. Άλλες ιστοσελίδες πάντως, αμφισβητούν την πραγματική ύπαρξη του γεγονότος, αφού όπως ισχυρίζονται, αυτό αναδείχτηκε από μια αναξιόπιστη εφημερίδα στην Κίνα, χωρίς να αναφέρει ονόματα ή αλλά πραγματικά στοιχεία, τονίζοντας ότι δεν υπάρχει κίνδυνος για τα μωρά από το φλας της φωτογραφικής μηχανής.<br />
Εσείς πάντως, καλού - κακού, συμβουλευτείτε το γιατρό σας. </div>
</div>
αλητάκοςhttp://www.blogger.com/profile/15499658535910457652noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-404202558032859865.post-34134270669382565092015-09-22T12:08:00.001+03:002015-09-25T23:25:42.785+03:00ΕΦΕΤ: Ανάκληση αλλαντικών με σαλμονέλλα<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-MSNjvlSdkjg/VgEaRJME3BI/AAAAAAAAAxs/SfZYL15hr2s/s1600/allantika-efet.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="ΕΦΕΤ: Ανάκληση αλλαντικών με σαλμονέλλα" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-MSNjvlSdkjg/VgEaRJME3BI/AAAAAAAAAxs/SfZYL15hr2s/s1600/allantika-efet.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Ο ΕΦΕΤ και συγκεκριμένα η Περιφερειακή Διεύθυνση Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης, στο πλαίσιο των ελέγχων που διενεργεί και σε συνεργασία με το Κέντρο Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων (ΚΕΕΛΠΝΟ), Περιφερειακό Εργαστήριο Δημόσιας Υγείας Θεσσαλίας, διενήργησε δειγματοληψία του κατεψυγμένου παρασκευάσματος κρέατος "ΣΟΥΤΖΟΥΚΑΚΙ 50 ΓΡ ΚΤΨ", συσκευασμένο υπό κενό, σε συσκευασίες βάρους περίπου 500 γραμμαρίων, με ημερομηνία παραγωγής 17/08/2015 και ημερομηνία λήξης 12 μήνες μετά από την ημερομηνία παραγωγής, LOT 229-042, το οποίο παράγεται και συσκευάζεται από την επιχείρηση ΧΑΤΖΗΓΑΒΡΙΗΛΙΔΗΣ ΘΕΜΙΣΤΟΚΛΗΣ Α.Ε. «ΒΙ.ΚΡΕ. Α.Ε.», 7ο χλμ. Καβάλας – Ελευθερούπολης , Αμισιανά, με κωδικό έγκρισης GR A 131 EU.<br />
Στο δείγμα ανιχνεύθηκε ο παθογόνος μικροοργανισμός Salmonella spp.<br />
Ο ΕΦΕΤ απαίτησε την άμεση ανάκληση / απόσυρση του συνόλου της συγκεκριμένης παρτίδας, ενώ ήδη βρίσκονται σε εξέλιξη οι σχετικοί έλεγχοι.<br />
Καλούνται οι καταναλωτές, που έχουν ήδη προμηθευτεί το εν λόγω προϊόν, να μην το καταναλώσουν.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-7Tk6jIMTbB8/VgEaYQpeboI/AAAAAAAAAx0/seCmP1RpPFo/s1600/allantika-22915.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-7Tk6jIMTbB8/VgEaYQpeboI/AAAAAAAAAx0/seCmP1RpPFo/s1600/allantika-22915.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
αλητάκοςhttp://www.blogger.com/profile/15499658535910457652noreply@blogger.com0